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春节放假一个多月没有工资
公司
春节放假一个月
扣
工资
合理吗?
答:
公司春节放假一个月扣工资当然是不合理的
;一般非劳动者造成的单位停业,那么除了正常的放假日期之外,其它的天数都应该要按最低的工资标准来进行支付,这样才能保障到劳动者的合法权益。 一、公司春节放假一个月扣工资合理吗?公司放假扣工资不合理。根据《中华人民共和国劳动法》:第五十条 工资应当以...
春节
期间
放假
不发
工资
,这样合理吗
答:
公司在春节放假期间不发放工资是不合法的行为
。雇主在劳动者休假期间仍然需要支付工资。即使在过年期间放假,雇主仍然有责任按照劳动合同约定支付劳动者应得的工资。劳动者的工资权益应当得到保障,不得因为放假而被剥夺。如果雇主不按时支付工资,劳动者可以依法维护自己的权益,包括向劳动监察部门投诉或通过劳动...
春节放假一个月没有工资
答:
法律主观:春节放假期间有 工资
。法律规定用人单位 法定节假日 期间应当向劳动者支付劳动报酬,春节属于法定节假日,用人单位如果没有足额支付工资或者扣工资,劳动者可以向用人单位主张。按照规定,劳动者在法定休假日和婚 丧假 期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法律客观:《 劳动法...
企业
春节放假
不发
工资
怎么办
答:
企业规定那个时间发工资就必须发,不能有拖延
,特殊情况下可以延迟,并告知员工说明情况,但不能延迟超过十日之外。可以向劳动局举报、申诉,有拖欠延迟严重的话也可以申请劳动仲裁、诉讼。
过年放假
时间较长,
没有工资
,正常吗
答:
不合法
。按照劳动法规,春节放假期间,工资照发。春节假,在实践中一般包括以下两部分或三部分:一是国家法定的节假日,农历正月初一至初三现为法定节假日;二是调休,是用春节放假前后的休息日上班来调休的。
节假日和调休都是工资照发
,不同的是加班时,节假日加班按三倍工资计算,调休的假期按两倍工资...
春节
放了半
个月
的假不给开
工资
,这合理吗?
答:
在日常生活中,有很多公司在
春节放假
期间是给
工资
的,但我觉得这是
一个
很正常的事情,因为我觉得春节期间就应该带薪休假,所以我们一定要理这个看待,更何况我觉得这是国家规定的,所以我觉得春节放了半个月的假不给开工资,这不合理。在平时生活中,有很多人觉得春节放假期间是应该给工资的,但我觉得...
过年放假一个月有工资
吗
答:
一、
过年放假一个月有工资
吗 1、劳动者在过年时如果被单位安排放假一个月的,有工资。在此期间的工资应当与其正常工作期间的工资待遇一致。一般春节是放七天假,但单位给劳动者增加假期的,也可依法按其安排来休假。 2、法律依据: 《全国年节及纪念日放假办法》第二条,全体公民放假的节日: ...
春节放假一个月
不发
工资
答:
春节
如果是你请假一个月,应该按劳动法和公司规定支付工资,一个月不上班,只要公司批准了,按事假扣工资,
月工资
扣除社保后,应该还是有一点的,要是公司强制
放假一个月
,应该要付最低标准的工资。
私企
春节假期1个月
,只有三天带薪,其余27天
没有工资
。这样合理吗?_百度...
答:
“私企
春节假期1个月
,只有三天带薪,其余27天
没有工资
”的做法,违反了《工资支付暂行规定》第十二条“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的...
我在
一个
小厂工作
没有
签劳动合同
春节放假
老板不发
工资
怎么办
答:
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定...
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