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星期日加班怎么算加班费
双休的
日工资怎么计算
答:
工作日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;法定节假日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍
。用人单位应该支付劳动者加班费而未支付的,劳动者有权申请劳动仲裁要求用人单位支付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于...
礼拜天
上班
怎么算加班费
答:
法律分析:在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资
;在休息日工作的,应按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;在法定节假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应...
双休
日加班费怎么计算
呢
答:
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
。【法律依据】《劳动法》第四十四条的规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
星期天
上班
工资怎么算
答:
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班...
双休
日加班费怎么算
视频时间 00:32
劳动法规定的周六
周日加班
的
工资
是
怎么算
的?
答:
正常上班时间工资的两倍,周六周日公休,属于加班。正常加班是1.5倍,法定节假日加班是3倍。依据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(二)休息日安排...
双休
日加班工资怎么算
答:
加班费
=加班时间×每单位工资标准(即加班天数乘以
日工资
标准,或者加班小时数乘以小时工资标准),再按《劳动法》第四十四条的规定乘以相应的倍数。如果基本月工资是800元,那么双休
日加班
的双倍
工资计算
应为:800(元)/20.92(元/天)*2=76.48(元/天)。如果用人单位未按《劳动法》的相关规定执行,员工...
双休
日加班工资怎么算
答:
双休日怎么结算?用人单位安排劳动者双休日进行加班的,原则上应对劳动者进行调休,无法调休的,
应该支付劳动者200%工资的加班费
。双休日加班费计算公式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。工作日加班费:
月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
;法定节假日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数...
劳动法规定周末
加班费怎么算
视频时间 02:08
国家规定法定假日 星期六
星期天 加班费怎么算
答:
法定节假日安排劳动者工作的,
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
。法定节假日加班工资 = 加班工资基数÷21.75×天数×300%。法定节假日小时加班工资 =加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%。
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