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早走一小时要请假吗
我想和老板说
早走一
个
小时
算
请假吗
?
答:
最好是请假
,如果不算请假,难道算早退吗?要知道老板的立场是花最少的工资让员工干最多的活,你提前一个小时下班肯定要请假不能算工时了
劳动法中关于迟到、早退时间是如何定义的?
答:
(1)迟到或早退30分钟以内者,每次扣发薪金10元。30分钟以上1小时以内者,每次扣发薪金20元。
超过1小时以上者必须提前办理请假手续
,否则按旷工处理。(2)月迟到、早退累计达五次者,扣除相应薪金后,计旷工一次。旷工一次扣发一天双倍薪金。年度内旷工三天及以上者予以辞退。2.可以当请假半天计算。关于请...
上班迟到早退三十分钟以上两个
小时
以内慧向直接领导口头或书面报备以什...
答:
其实只要觉得会迟到或早退超过一小时,那么就当请个假就好
,跟领导说,自己在路上遇到了事情,晚到一小时,或者下午自己有什么事情,早走一小时,写一张假条。这比单纯的迟到要好。因为经常迟到,就算是领导,也会觉得你工作不认真,那会很麻烦的。
如果要早下班一个
小时
有什么无法拒绝的理由
答:
3、生理期,现在很多女性生理期都非常痛苦,痛苦得甚至要卧床三天,而大多数女性生理期不舒服是很正常的事,
这恰恰是可以用来请假的好理由
,可以说因为生理期,头痛、肚子痛、头晕等原因无法正常工作,需要回家休息。要注意的是,一个月只能用一次,不然容易穿帮。4、办理证件,现在很多证件的办理处都是工...
我们要求提前
一小时
下班,怎么处理?
答:
擅自离岗属于故意旷工,按旷工1天处理即可,即扣除1个工作日工资,1个工作日工资计算方法是月薪除以22个工作日 如员工有特殊情况必须离开公司,并向公司提出
请假
申请未获得同意强行提前
1小时
下班,属于早退,按照早退处理即可,扣除1个工作日的时薪即可,时薪计算方法是月薪除以22个工作日,再除以8小时 ...
在餐厅工作想要
请假
提前
一小时
下班跟老板说可以的吗,另外要怎么说比较好...
答:
建议实话实说。有事情
请假
老板会理解的,不要和老板耍小聪明,小聪明可能一时得逞,但最终自己的路会越走越窄。望采纳。
迟到
一小时需要请假吗
答:
你要是迟到一分钟两分钟,还说得过去,迟到一个
小时
,我觉得其实还是
需要请假
的,毕竟这一个小时也挺长的。
请假
与休假有哪些主要的区别
视频时间 9:30
早八
请假
什么时候发比较好
答:
早上七点。早八指的是早上八点。正常情况下,在早上八点
请假需要
在一个小时内审批通过,因为请假人数会很多,所以需要提前
一小时
七点钟请假,等待审批。同时也不影响审批人的休息时间,是最佳的请假时间。
还有一个
小时
下班家里有事想
请假
怎么办
答:
3.小孩生病:对许多职业妇女或是先生来说,「小孩子生病或是小孩子学校有事」是最常见的请假理由,尤其是现代许多家庭都是双薪家庭,不论是先生或是太太,都是上班族,所以,小孩子一旦有发生任何事情的话,常常夫妇两人,其中一人就得
要请假
处理。不管小孩生病情况严不严重,只要一拿小孩子名义出来,谁...
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