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无缘无故一个半月没去上班
无缘无故不去上班
,会怎么样
答:
被炒鱿鱼吧
。。
员工在职
一个月没上班
,公司给交社保吗?
答:
员工在职一个月没有上班的话,
如果是有事请假的话,公司是要给交社保的,如果是无缘无故没上班的话,公司可以自动辞职
,员工的说是要看情况。
一个
员工
无缘无故
不来
上班
超过3天,怎么处理
答:
不请假不来上班算旷工
旷工1天扣罚3天工资,连续旷工3天或者累计旷工5天/年算自动离职
我老公玩游戏玩半
个月没上班
了 我该怎么办?
答:
你应该先了解一下他
上班
出什么事了,要不然
不
可能
无缘无故
这样做
我因为
一个月没有上班
,被公司开除可是我还有两个月的工资在里面,他们不...
答:
如果出现公司拖欠工资的现象,可以直接到劳动局去投诉
。这家公司马上就要倒霉了。
事业单位在职人员三天两头不来
上班
,会被开除吗?
答:
在事业单位的日常管理
工作
中,都正常地建立考勤制度,
有
事必须请假,不得
无缘无故不上班
。否则,要你有何用呢? 对于三天两头不上班的人,在有完整的考勤或签到工作制度的情况下,达到连续旷工超过15日,或者一年之内累计超过30日的,单位就完全有权依照法定程序,单方面提出解除聘用合同,但必须经过当地人社部门的批准。
职工三
个月不上班
会被辞退吗?
答:
如果职工三
个月不上班
,如果是故意
没有
请假而不上班,肯定会被辞退,如果是因为生病或者是其他原因,三个月不能上班的,这是正常的,请假不会被辞退
连续3天
没上班
..今天去了该怎么办
答:
诚恳道歉吧,向领导检讨自己的错误,再找个差不多的理由说明自己
没去
的原因,越诚恳越好哈。保证自己不再犯了。
员工在不通知公司的情况下多久
不上班
算自动离职?
答:
不告知单位不
上班
或者告知而
没有
得到单位同意不上班,单位作为旷工处理,一般连续三天以上,单位作为开除处理,扣除全部或者部分工资,这是劳动法给与单位的权力
我想问一下我在矿上
上班
,矿上
无缘无故
放假了。是不是该给我们叫着保险...
答:
一、如果是劳动关系(劳动合同关系),非因劳动者原因导致的停工停产,在一个工资支付周内(一般为
一个月
)按照正常支付工资,超过一个月的,应当支付生活费。支付标准执各省(自治区、直辖市)规定或企业工资管理制度、劳动合同约定,但一般不得低于当地最低工资的70%。二、在劳动合同关系存续期间(
没
...
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