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无合同的能申请劳动仲裁吗
没有
劳务
合同能申请劳动仲裁吗
答:
律师解答:能
。没有劳动合同能申请劳动仲裁。劳务关系不是劳动关系,不属于劳动争议。因劳务合同发生纠纷的,当事人可以向有管辖权的法院提起诉讼。但是,如果只是没有签订劳动合同,但实际存在劳动关系,此时可以申请劳动仲裁。
没签合同能申请劳动仲裁吗
答:
法律分析:没有签订合同可以申请劳动仲裁
。法律并没有因证据不足或者没有劳动合同而剥夺申请劳动仲裁的权利。用人单位未与劳动者签订劳动合同,可以通过工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、“工作证”、“服务证”、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录以及考勤记录等认定双方存在劳动关系。法律...
没有劳动合同可以申请劳动仲裁
或起诉吗
答:
法律分析:可以申请仲裁
,只是没有合同申请仲裁的话,可能给日后维权的举证带来不便,可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八...
没有
签订
劳动合同可以申请劳动仲裁吗
答:
法律分析:没有劳动合同可以申请劳动仲裁
。员工没有劳动合同,如果出现争议纠纷是可以申请仲裁的。劳动者没有与公司签订书面劳动合同,并不等于劳动者与公司没有劳动关系。只要劳动者与公司存在劳动关系,双方劳动关系存续期间产生的工资待遇、休息休假、劳动保障等方面发生纠纷的,都可以向单位所在地劳动仲裁...
没有劳动合同能申请劳动仲裁吗
答:
法律分析:
能申请劳动仲裁
。劳动争议仲裁是劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会均应受理。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的...
没有劳动合同
是否
可以申请劳动仲裁
或起诉吗
答:
法律分析:
没有劳动合同可以申请劳动仲裁
。 但是注意,劳动者应当提交其他可以证明双方存在劳动关系的证据,例如银行流水、社保保险缴纳记录、工作证等。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)...
私人单位
没有劳动合同可以申请劳动仲裁吗
答:
法律分析:
没有劳动合同可以申请劳动仲裁
。但是注意,劳动者应当提交其他可以证明双方存在劳动关系的证据,例如银行流水、社保保险缴纳记录、考勤记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位...
没有签劳动合同可以申请劳动仲裁吗
答:
没有
签订
劳动合同
但存在事实劳动关系的,
可以申请劳动仲裁
。同时具备下列情形的,事实劳动关系成立:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。【...
没有劳动合同能申请仲裁吗
答:
没有劳动
合同能申请仲裁。用人单位没有和劳动者签订劳动
合同的
,
可以申请劳动仲裁
解决争议,但要先
申请仲裁
确定双方建立事劳动关系。劳动仲裁确定双方建立事实劳动关系后,劳动者可以就产生的劳动争议申请劳动仲裁。
劳动合同
:劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。用人单位自...
没签合同
离职后
还能申请劳动仲裁吗
答:
二、劳动仲裁的适用范围 劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定途径,其适用范围包括
劳动合同
纠纷、劳动报酬纠纷、休息休假纠纷等。无论是否签订了书面劳动合同,只要劳动者与用人单位之间存在劳动争议,劳动者都
可以
向劳动仲裁机构
申请仲裁
。三、
申请劳动仲裁
的注意事项 1.收集证据:劳动者在申请劳动仲裁前,应尽...
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