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新年放假算工资吗
劳动法有规定春节月份的
工资
如何
计算吗
,比如 18年2月公司从6号
放假
到22...
答:
我国劳动法规定,国家法定
假日休息
也是要给工资的。你休息,按正常
工资计算
。如果你上班,星期六星期天按正常工资的双倍计算。春节,清明节这样的法定假日上班按三倍计算。希望可以帮到你
法定节假日
工资
怎么算春节?
答:
您好,1、法定节假日春节
工资计算
方法:例如2022
年春节放假
安排是2022年1月31日至2月6日放假,共7天,其中2月1日至3日是法定休假日。因此,用人单位安排劳动者在2月1日至3日法定休假日上班,应当按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的300%支付加班工资,不得以调休抵销;安排劳动者在1月31日、2...
过年
期间
放假
没
算工资
算违法吗
视频时间 00:28
因公司没事做
过年放假
一个月,那放假的
工资
怎么算?是只发3天年假的工资...
答:
《
工资
支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
过年放假工资
怎么
计算
?
答:
春节七天假中,初一、初二、初三为春节法定节假日,根据相关法规,用人单位在此期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时
工资
的300%另行支付加班工资。其他的四天为调休
放假
,用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日...
过年
期间
放假
没
算工资
算违法吗
答:
一、
过年
期间
放假
没
算工资
算违法吗1、过年期间放假没算工资算违法。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或
休息
日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条【劳动...
春节
放假工资
怎么算的
答:
春节这几天安排劳动者工作,应按不低于劳动者本人日或小时
工资
的300%支付加班工资。而如果安排加班的话,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。(1)安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。(2)
休息
日...
元旦几倍
工资
几天
答:
(2)1月2日、3日加班
工资
=加班工资的计发基数÷×200%。 5、法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 《全国年节及纪念日
放假
办法》 第二条 全体公民放假的节日: (一)
新年
,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节,放假1...
过年
期间
放假
没
算工资
算违法吗
答:
不合理,可以申请劳动仲裁。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付
工资
。法律依据:《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
春节
放假
期间应该
算工资吗
答:
春节是法定
假日
,初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期,是要算工资的。而春节
放假
安排一般有七天,所以其他的四天是调休放假,一般这4天是不
计算工资
的。但如果你在春节假期上班是可以享受到加班费的,其中初一、初二、初三是春节法定假期,这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。而春节放假...
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