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新塘杜尚员工评价工资低
员工
不满意
薪酬
,嫌
工资低
,该怎么办?
答:
消除这种不满的有效办法是在考评沟通时,上级与
员工
坦诚相待,直接对员工做客观的
评价
,从而让员工客观的认识自己,消除对
薪酬
的不满。
新塘杜尚
科技怎么样
答:
好。1、
杜尚
科技工厂是一家以智能音响外观工艺设计、材料开发、设备开发、产品加工为主的新型企业,其地址位于广州夏埔区。2、工厂的平均
工资
为6000元左右,给元缴纳五险一金,公司还会提供宿舍,是一家比较很好的工厂。
员工
总是嫌
工资低
怎么办?
答:
有时候
员工
抱怨
工资
不高,并不是抱怨工资本身,可能是抱怨内部的均衡性,他觉得自己拿的工资还可以,可是为什么某某拿得更多,他觉得两人做的事差不多;还有时,员工抱怨工资不高,是工资跟他现在承担的工作量的安排可能有些不匹配,如果公司给他低端的工资,让他做着高端的工作,他会认为工资跟工作量是...
新塘杜尚
音响厂怎样
答:
新塘杜尚
音响厂的项目占地面积为6900平方米,建筑面积为9200平方米,主要从事音响配件的生产。该项目年生产音响配件200万个,劳动定员80人,均在项目内食宿,实行一班制,每天工作8小时,全年工作260天。项目总投资5000万元。
员工
工作积极性不高,领工资时却嫌
工资低
,该怎么办?
答:
这种
薪资
体制,职工没有办法,因为他们害怕换工作,害怕失去这一1元钱的工作中。但主动性上毫无疑问不太高,因为他们与销售市场对比觉得自己吃亏了。看待那类始终不自知、不符合、自始至终埋怨的职工,就要她们埋怨吧。由于你无论怎么做,她们都是会埋怨。由于在他们的内心,始终是“别人家的老板好、...
抱怨
薪水低
?聪明的老板这样做,
员工
很满意
答:
作为老板,如果你店员的工资确实比同行低很多,那确实需要及时调整。如果差不多的话,那是店员自身的问题,抱怨
工资低
,只能说明你的能力一般,提成少,仅靠底薪,肯定是不够花的,你有多大能力就拿多少工资。如果工资不上升说明自己需要学习了。作为老板要引导
员工
正确地认识自己的问题,然后运用教练式引导...
员工工资
少发怎么办?
答:
用人单位不依法或不按劳动合同约定支付劳动报酬(少付或者克扣
工资
)的,劳动者可以与用人单位协商解决,协商不能解决的,可以向劳动保障监察机关投诉,也可以去申请劳动仲裁。对于证据充分,能够证明其拖欠、少发、克扣工资行为的,可以直接向人民法院申请工资支付令。
员工工资低
为什么还要好好干?这么做就不亏吗?
答:
我觉得正因为
工资低
,所以才要好好干,毕竟一个人的付出和收获是成正比的,你现在之所以工资低,那是因为你没有工作经验,而且学历也不怎么样,没有给企业创造更多的效益,如果现在你选择不好好干,在工作上拖延,甚至经常和领导反正来,那么就会给企业留下一个不好的印象,领导更不会给你加工资,就...
公司给的
工资
太低了,怎样与老板开口提加工资的事情?
答:
员工
可以给自己做一个评估,看看自己能不能够拿到高
工资
。如果可以的话,员工就应该和老板提加薪的事情。如果老板不同意,这家公司也是没有呆的必要性了,员工就可以选择离职去别的公司发展。大部分的老板都是会同意的,但是不会立即的同意,而是会说考虑一段时间。如果老板轻易的同意,就会让员工认为...
公司降低
员工
的
工资
是不是违法行为
答:
公司降
工资
是不合法的。公司和劳动者都有按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务的责任,公司降工资属于不按约定履行劳动合同的违约行为。并且未经
员工
同意的,降工资属于擅自变更劳动合同,该变更行为不产生法律效力。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条:用人单位与劳动者应当按照劳动合同的...
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