88问答网
所有问题
当前搜索:
新员工有没有年终奖
...有的正常发
年终奖
有的没发年终奖这种情况
员工
该咋办?
答:
说实话这个
年终奖
的事情你可以找你的领导或者老板去反应反应,如果确实
没有
,你可以问问原因,下次你就知道该怎么做了,新的一年祝你好运!
公司要发
年终奖
计算明细给
员工
吗
答:
会有考勤系数、考核系数去控制奖金的多少。所以,这种情况小编建议发放
年终奖
,省得引起不必要的仲裁。这样做,更重要的是,让在职的
员工
看在眼里,让大家觉得公司是坚持原则的公司,是顾及员工感受的公司。有的时候,选择比努力重要。新入职场的人,都应该选择一家正规的公司去学习,学习正规的工作流程。
年底离职
有年终奖
吗
答:
若单位明确规定年底前离职的
员工
不能享受
年终奖
,单位设置年终奖是激励员工不轻易离职,也是留住人才的策略之一,如果员工因为各种原因于年底前离职了,那么单位也就无需为其提供相应的待遇即年终奖。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的...
...这个工作怎么样,这个单位属于什么性质的,待遇如何,
有没
答:
保险公司属于大金融板块的。是国有控股企业。现在公司招聘有两种待遇的,一是外面普招的,名义上有合同但是不是属于进编,
没有
五险一金,我们叫雇佣。二是单位直接招进去,马上有五险一金的,这样的我们称谓进编了,真正成了公司的人,我们叫公司的
员工
。所有保险公司招聘打着五险一金的旗号,但是,你...
员工
管理中存在的问题有哪些?
答:
在我国的法律上已经规定了
员工
应该享受的待遇,其中工资类包括:基本工资、工龄工资、浮动工资、年终双薪。津贴类包括:职务补贴、物价补贴、住房补贴、加班补贴。奖励类包括:创汇奖、全勤奖、
年终奖
、年终先进个人奖。另外,没超出公司其它规定范围的休假,报酬待遇照常付给其中包括:婚假、丧假、年度有薪休假、行使公务权、...
注册公司:高薪
年终奖
怎么发到手最多
答:
为了使高薪
员工
的
年终奖
到手金额最大化,需要综合考虑税收筹划、福利安排等多种因素:首先,了解最新的税法规定是非常重要的,因为税法经常会有变动,合理利用税法中的减免条款可以帮助减少纳税额.其次,可以考虑将一部分奖金转化为非现金福利发放,如健康保险、教育培训补贴等,这样不仅可以减轻员工的个人所得税负担...
年薪30w和年收入30w,有什么不同吗?
答:
一般说年薪是很多用人单位在聘请
员工
时会提到的工资水平,这其中其实是有很多猫腻的。对于新入职场的小白来说,单单听到年薪几十万就会被用人单位诱惑到,爽快的签订了劳动合同。其实年薪并不是到手所得,这要在签订用人合同之前和单位了解清楚,年薪是税前所得还是税后所得,这其中会有较大的差别。另外...
年终奖
是否属于工资收入
答:
年终奖
是指每年度末企业给予
员工
不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。2022年1月1日起,居民个人取得全年一次性奖金,将并入当年综合所...
北邮区块链硕士年薪是多少(北京区块链研究院)
答:
68、高德:硕士第一年加起来10w,6500+补贴+
年终奖
,在武汉挺不错的,但是据说里面不好违约和离职。 69、炬力集成:今年没来西电,只去了四个学校,武汉华科成都电子科大,7500*14,硕士,珠海2012数据。 70、新邮通:不晓得啊,lte份额拿的太少了,估计都不招人了。 71、搜狗:22w,比百度发展好很多,有期权,将来上市又...
我在外省读大学,今年6月份大学毕业。可是还
没有
找到工作,但老师要求交...
答:
由于我国暂时
没有
对
年终奖
定性,这个法律空白有可能被用人单位利用,将来成为克扣薪水的一种方式。四要了解用人单位是否给
员工
办理社会保险。如果没有社保,等于工资减去很多,还不能享受国家和单位的社保福利。大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;...
棣栭〉
<涓婁竴椤
9
10
11
12
14
15
16
17
18
涓嬩竴椤
灏鹃〉
13
其他人还搜