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新员工提问问什么问题
刚入职
新员工
座谈会上要
问哪些问题
?
答:
1. 公司文化与价值观:问领导关于公司文化和价值观的问题
,这有助于了解公司以及它所期望的员工行为标准,为将来的职业生涯制定计划奠定基础。2.
职业发展机会
:向领导询问有关公司职业发展机会的问题,了解公司内部晋升和升迁的机会,以及如何在公司中成长和建立职业生涯。3.
工作职责
和目标:了解自己的工...
刚入职
新员工
与领导座谈,
问什么问题
比较好?
答:
以下是一些建议性的问题,
仅供参考:1. 公司对员工的职业发展和个人成长有哪些支持和鼓励?2.
公司的文化和价值观是什么?员工如何在日常工作中体现这些价值观?3. 公司的产品或服务有哪些独特之处?员工如何为公司的竞争优势做出贡献?4. 公司的团队氛围如何?员工如何在工作中与同事建立良好的合作关系?
刚入职
新员工
与领导座谈
问什么问题
比较好?
答:
1. 公司和团队的发展规划:可以问领导关于公司和团队的发展规划
,了解未来的目标和方向,以便更好地融入团队,并明确自己的工作定位。2.
期望的工作表现和职责
:询问领导对于新员工的期望,及对工作表现和职责方面有哪些具体的要求,以便更好地理解工作重点和方向。3. 需要掌握的技能和知识:了解领导对于...
刚入职的
员工
如何
提问
比较好?
答:
4. 员工福利:新员工可以询问关于薪酬、加班、假期等员工福利政策
。5.
个人发展
:新员工可以问关于职业规划的问题,例如公司提供哪些培训机会和晋升的机会。这些问题有助于新员工与领导建立联系和沟通,并使其能够更好地适应公司的文化和工作环境。
新员工
见面会上都问些
什么问题
?
答:
8、作为前辈,有
什么
话要对后辈指点的等等。职场分析:
新员工
进入公司必须有一个完整的职业规划,提前认清自己的岗位,给自己的职业一个良好的定位,这样也才能了解公司,在新员工见面会上提出合理的
问题
。职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程,它包括职业定位、目标设定和通道设计三个...
新员工
入职时应该
问哪些问题
?
答:
肯定要问些和工作相关的,并且可以被明确解答的问题。
1、岗位职业发展
;2、所在行业发展;
3、公司的市场定位
;4、公司未来的发展方向;5、如何为员工提供更多的机会展示自己;6、如何提高员工归属感;7、如何留住对公司来说很重要的员工或有潜力的员工;7、作为前辈,有什么话要对后辈指点的等等。新员工...
哪些问题
是新入职
员工
应该问的?
答:
以下是一些可能适合
新员工
在座谈中问的
问题
:公司的愿景和使命是
什么
?公司的文化是什么样子的?公司的业务和产品是什么?公司的主要竞争对手是谁?我需要掌握
哪些
技能才能在公司中获得成功?我在工作中需要遵守哪些规定和流程?我的工作职责和目标是什么?公司提供哪些培训和职业发展机会?我可以在哪里找到...
入职前需要问清楚
哪些问题
答:
4、薪资福利:薪资福利是
员工
关注的重点之一,需要与公司的人事部门进行充分沟通并明确个人能够得到的薪资标准以及其他福利待遇(如住房、医疗等)。5、晋升机会:对于很多职场新人而言,晋升机会是选择一份工作的重要因素之一。在入职前,应该向公司了解晋升的机制、评估标准、时间及条件等
问题
。此外,如果有...
面试
员工问哪些问题
答:
问题
一:面试
员工
,主要需要问的问题有
哪些
? 1、简单介绍一下你自己吧? 2、你觉得你个性上最大的优点是
什么
? 3、说说你最大的缺点? 4、你对薪资的要求? 5、你对加班的看法? 6、如果通过这次面试我们录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办? 7、谈谈你对跳槽的看法? 8、工...
面试时,在
提问
环节,应该提
哪些问题
呢?
答:
这些问题把持有度,也能让面试官耳目一新,很容易脱颖而出。如果你有一定的把握和准备,可以提问以下问题:1. 关于
公司文化
和价值观:- 公司的核心价值观是什么?- 公司对员工的培训和职业发展支持如何?- 团队合作方式和沟通流程是怎样的?2. 关于职位信息和日常工作:- 该职位的具体工作内容和绩效...
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