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新入职员工公积金缴存基数
新入职员工公积金基数
如何确定
答:
住房公积金的基数确定方式是用职工上一年的总工资除以12
,也就是上一年的月平均工资,其中总工资包括基本工资、提成工资、奖金、加班费、津贴和补贴等收入。对于新入职员工,公积金缴存基数是其首月的工资。住房公积金如何缴纳 (一)住房公积金的征缴机构。根据《住房公积金管理条例》的规定,住房公积金的征缴...
新入职员工公积金缴存基数
怎么定的
答:
法律分析:新入职的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,
住房公积金的月缴存基数为职工本人当月实际工资
,月缴存额按职工本人当月实际工资乘以单位(个人)缴存比例计算。法律依据:《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位...
新入职员工公积金基数
怎么算
答:
法律分析:实际上应该按照实际工资作为缴费基数来计算
。用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资,如实向地税部门申报本单位参保职工下一社保年度的社会保险缴费基数。社保缴费基数一年一定,年度内不能变更。法律依据:《住房公积金管理条例》 第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积...
刚入职公积金缴存基数
怎么计算
答:
刚入职公积金缴存基数是根据职工本人当月实际工资计算的
。公积金基数是指个人有工作的情况下,工作第一年以基本工资为个人缴费基数,以后的基数是上年缴费合计的平均数,其中新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,而新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额则等于职工...
新入职员工
第二年
公积金基数
答:
法律分析:
员工入职不满1年
,
第二年的社保缴费基数和公积金缴费基数是按照上一年度的所有工资性收入除以相应的月数的平均数来计算的
。个人社保缴费基数是个人上一年的月平均收入。但是对于新入职的员工,按起薪当月的收入来计,即,第一个月的工资来计。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八...
缴存基数
怎么算
公积金
答:
公积金缴存基数一般以上年度月平均工资计算,新入职的员工以参加工作的第二个月当月全月应发工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资计算。【法律依据】《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为
职工本人上一年度月平均工资
乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的...
新入职员工公积金缴存基数
答:
自2015年7月1日起,各住房公积金缴存单位应当调整并执行调整后的住房
公积金缴存基数
,缴存基数为2014年度
职工
个人月平均工资总额。调整后的缴存基数不得超过本市统计部门提供的2014年度全市在岗职工月平均工资的5倍,即不超过30271元。职工月平均工资总额?实行年薪制的按月均分未超过上述限额的,以实际月...
什么是
公积金缴存基数
一般是多少
答:
公积金缴存基数
一般是职工上一年度月平均工资。
新入职员工
的住房公积金缴存基数通常是其上一年度的月平均工资。新参加工作的员工,从第二个月开始,缴存基数为当月实际工资。单位和个人应按规定
缴纳公积金
,缴存比例不得低于5%。未按规定缴纳的,将面临责令限期缴存、加收滞纳金等后果。严重违反规定的,将被...
新入职公积金基数
按照试用期还是正式
答:
公积金缴存基数
一般以上年度月平均工资计算,
新入职
的
员工
以参加工作的第二个月当月全月应发工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资计算。根据国家的相关制度,每年7月,将根据员工上一年度在企业的月平均工资核算下一年度员工的参保基数。奖金也要纳入算平均工资的。上一年度月平均工资,指
职工
...
公积金缴存基数
怎么算的
答:
公积金缴存基数
=职工上一年的总工资/12,也就是上一年的月平均工资,其中总工资包括基本工资、提成工资、奖金、加班费、津贴和补贴等收入。对于
新入职员工
,公积金缴存基数是其首月的工资。 公积金缴存基数根据当月工资来定,确定了缴存基数后,职工所在单位就会...
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