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教育学教师招聘
教师招聘
需要什么条件
答:
教师招聘
需要什么条件具体内容如下:1、具有相应学段的教师资格证书;2、身心健康,具备岗位要求的身体条件;3、热爱
教育
事业,具有良好的职业道德;4、具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,无不良行为记录。5、具有具体岗位要求的其它条件。教师招聘的考试科目:教师招聘考试一般会分为三种科目:教育基础知识、...
教师招聘
考试
教育学
重点知识有哪些
答:
在
教师招聘
考试中
教育学
的重点内容可以分为宏观教育原理、中观教育系统、微观教育实践这三大部分。1.宏观教育原理包括教育与教育学、教育与社会、教育与个体发展等,一般考查客观题,常出现细节识记型选择题或填空题。2.中观教育系统包括教育目的、教育制度、课程,识记型、理解性题目都有涉及,还是以客观题...
教师招聘
的流程
答:
教师招聘
考试主要是以当地
教育
局组织的公考的聘用机制,教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。特岗招聘流程:①公布岗位;②自愿报名;③资格审查;④考试和考核;⑤体检;⑥确定招聘人选;⑦岗前培训;⑧教师资格认定;⑨签订协议;⑩派遣上岗。...
教师招聘
考试一般有什么要求?
答:
一般招考条件如下:1.具有中华人民共和国国籍。2.年龄在18周岁以上、35周岁以下,部分岗位对年龄的特殊要求以《
招聘
岗位表》为准。3.遵守中华人民共和国宪法和法律,热爱
教育
事业,有志于从事
教师
职业,遵守教师职业道德规范,具有良好的品行,具备教育教学基本能力。4.应往届高校毕业生,且具有国家承认的符...
教师招聘
考试
教育学
:教师教学能力的区分
答:
作为将来的人民
教师
,我们一定要充分了解教师这个职业对我们的要求。同样,在教师考试中
教育学
部分也涉及到学生和教师这一个章节。在这一章节中,关于教师我们需要重点掌握教师的职业角色、劳动特点以及教师的职业素养等等。在这几个知识点中,有一个小点容易混淆,这就是教师教学能力。这一部分常考题型是...
教师招聘
考试有几种?
答:
同学你好,关于
教师招聘
考试一般有中小学教师招聘,也就是我们经常所说的国编,还有一种是特岗教师,第三种是三支一扶考试。一、事业单位教师编 事业单位招聘中,其中就包含教师岗位,同时教师岗是有事业单位编制的。事业单位教师编,相对而言最为稳定,薪资待遇处于处于中等水平,基本报考人数也是最多的。
教师招聘
具体考些什么?
答:
教师招聘
考试内容每个地方不一样,就说贵阳吧,考《教育综合知识》教育综合知识包含这些内容:主要考察的知识点有
教育学
、教育心理学、心理学、教师职业道德、教育法律法规和时政知识。一、教育学,作为教师必须要学习的科目,也是教师考试中常考的知识点,单选、多选、简答、填空和案例题中都会考到教育学,...
2020
教师招聘
考试
教育学
复习方法?
答:
2020
教师招聘
考试
教育学
复习方法:一是抓重点进行学习。大家在复习时要认真地记录书本上的重、难点,分清主次,这样会减轻记忆的难度,同时把分属不同章节的相似知识点之间进行串联和归纳,这样几轮下来,脑海中就已经脉络清晰,一点也不觉得内容繁杂了。大家复习专业课要有侧重点,了解易考点,特别要关注...
教师招聘
考试怎么准备
答:
对于
教师招聘
考生而言,应提前制定一套行之有效的备考策略。一、定位阶段 在这一阶段,我们要做好三件事:1、了解考情,解读往年的一些考试公告,了解清楚应考地区的考试内容,作出相应的准备; 2、通过了解考试内容,准备好相应的教材、历年真题,根据备考时长,做好教材知识巩固的学习规划与做真题演战...
教师招聘
考试
教育学
:课堂提问的类型
答:
课堂提问的类型属于课堂教学技能的范畴,在
教师招聘
当中是常考的知识点。其中以20世纪50年代以后,最广泛采用的布鲁姆的认知领域分类为考点,即提问的类型归纳出“记忆”“理解”“应用”“分析”“综合”“评价”六种类型。主要以客观题的...
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