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教师法关于教师工资的规定
教师法规定教师的
平均
工资
水平应当
答:
法律分析:教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平
。法律依据:
《中华人民共和国教师法》 第二十五条
教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高。建立正常晋级增薪制度,具体办法由国务院规定。
老师工资
待遇国家
规定
答:
法律依据:根据《中华人民共和国教师法》
第二十五条
规定:
教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高
。建立正常晋级增薪制度,具体办法由国务院规定。
《中华人民共和国教师法》第二十六条
规定:中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴,具体办法由国务院教育行政部门会同有...
教师工资
制度(名词解释)
答:
【答案】:教师工资制度是指中国实施的关于教职工工资的规定和办法
。中华人民共和国成立后,50〜70年代实行职务等级工资制,1985年开始实行以职务工资为主要内容的结构工资制。其特点是把工作人员的工资待遇同本人负担的实际职务密切结合起来。所谓结构工资,是由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资...
教师
寒暑假
工资
发放标准
答:
法律分析:寒暑假公办学校的教师有正常工资;民办学校的教师是合同制,根据合同付薪水
。一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员(非编制人员就是本单位象企业聘用一样,由单位自行规定待遇,与地方财政没有关系)。因此,非编制人员的待遇不一定比编制人员差。“国家事业单位人员编制”,薪酬由...
教师工资
应该怎么计算
答:
教师工资的
计算办法:
教师的
工资等于其平均工资+课时工资+绩效奖+成绩突出奖金+津贴等-(五险一金+扣税)。其中津贴包括教龄津贴和其他的津贴。【法律依据】《
关于工资
总额组成
的规定
》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部...
教师
十三薪发放
规定
答:
教师第十三个月工资实际是属于事业单位的奖金,属于年终奖励,不是普通工资,凡是属于财政全额拨款的事业单位正式编制的工作人员都有这个奖金的,教师的第十三个月工资可能由于实施了绩效工资收到了影响,金额减少了。
教师法
第七十八条
规定
: 任何机关不得违反国家规定自行更改
教师工资
、福利、保险政策,擅自...
教师的
平均
工资
水平应当不低于或者高于这句话的理解
答:
《中华人民共和国教师法》第六章
第二十五条
规定:
教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平
,并逐步提高。建立正常晋级增薪制度,具体办法由国务院规定。“教师工资不低于公务员”作为既定政策目标由来已久,早就在立法层面获得了确认。《教师法》第二十五条规定:教师的平均工资水平应当不...
根据
教师法的规定教师
受聘任教晋升
工资
和奖惩的依据是什么
答:
教师法
第二十四条
规定
:“教师考核结果是受聘任教、晋升
工资
、实施奖惩的依据”。立法沿革 一九九三年十月三十一日第八届全国人民代表大会常务委员会第四次会议通过,根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过的《全国人民代表大会常务委员会
关于
修改部分法律的决定》修正。教师法 ...
教师法规定教师的
平均
工资
水平应当
答:
根据
教师法的规定
:教师的平均工资水平应当不低于,或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高。建立正常晋级增薪制度。地方人民政府对违反本
法规定
,拖欠
教师工资
或者侵犯教师其他合法权益的,应当责令其限期改正。违反国家财政制度、财务制度,挪用国家财政用于教育的经费,严重妨碍教育教学工作,拖欠教师工资...
老师
寒暑假
工资
怎么算
答:
老师
寒暑假
工资
按照
教师法
相关
规定
计算。根据《中华人民共和国教师法》规定,教师享有按时获取工资报酬、享受国家规定的福利待遇以及寒暑假带薪休假的权利。寒暑假期间,教师如果因为工作需要,进行社会实践或者外出培训,学校应该给予支持,不能认为是无意义的活动。教师享有按时获取工资报酬,享受国家规定的福利...
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