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教师教学成绩量化考核方案
幼儿园
教师量化考核
细则
答:
1、
教师
参加教育主管部门组织的技能素质竞赛、课堂
教学
竞赛,获镇级一、二、三等奖者分别奖励现金50、30、20元;区级一、二、三等奖分别奖励100、80、50元;市级以上一、二、三等奖分别奖励200、150、100元,逐级选送只计算最高级别一次。 2、开研究、示范课,按相应级别二等奖计算奖励。 3、指导学生临场竞赛得奖...
教师量化
积分
考核
细则
答:
2.6.3两操由上前一节课的
教师
负责监督指导,没有监督指导的教师一节扣1分,只到不认真指导的扣0.5分。 2.6.4上课期间教师由于管理疏忽出现安全问题扣上该节课教师2分,出现安全问题能处理而没有去处理直上交到学校处理的扣该教师5分。 三.
教学
研究(基础分20分) 3.1 教师培训 教师能按学校的安排参加各级组织...
学校
教师考核
工作
方案
答:
学校
教师考核
工作
方案
一 为积极落实教育法,全面贯彻党的教育方针,推进课程改革,提高教育教学质量,促进教师自身不断发展,充分调动教师的工作积极性,实现对
教师教学
的科学评价,根据《xx市教育局关于义务教育阶段学校对教师教学评估的指导意见》,结合我校实际,特制定本实施方案,具体内容如下: 一、教师教学评估领导小组: ...
教师
教育
教学考核方案
答:
1、值周领导、保安人员、值周
教师
要提前半小时到校,晚半小时离校。值周领导、保安人员在学生上学、放学时要在学校门口负责检查师生上班上学,下班放学情况,并做好检查记录。(值勤领导周一:王宝江 周二:陈希 周三:宫建新 周四:刘智 周五:魏纯清 幼儿园:王妍 周一: 周二: 周三: 周四: 周五...
小学
教学
质量
考核方案
答:
(2)学校对
教师
发展有规划、有目标、有措施、有小结;有计划组织教师外出培训学习,经费有保障;能利用暑期对教师进行培训,
老师
有培训心得;有老中青教师结对子
方案
实施情况总结;积极参加省市教育部门组织的业务培训,继续教育
成绩
合格。 (3)积极推进课堂
教学
改革,构建起符合新课程理念符合本校学生实际的有特色的教学模式;课堂...
幼儿园
教师
绩效
考核方案
答:
【篇一】幼儿园
教师
绩效
考核方案
推行教师季度目标管理,
量化考核
是深化教师人事管理制度改革的一项重要举措,有利于促进学校管理的民主化、科学化,有利于激发教师的工作积极性,形成有效的激励机制。为进一步全面客观评估每一位教师履行岗位职责的情况,在学校内部营造一个“激励先进、优胜劣汰”的工作氛围,特制定本方案。
教师教学考核
办法
答:
考评
的方式方法:查资料、走访师生、听课、民主测评
考核
细则:1、工作量10分。科任
教师
周任课节次达到14节以上得10分,班子成员达8节以上得10分,少一节扣1分.2、出勤10分。本学期出全勤者得10分,迟到、早退一次扣0.5分,病假或事假满一天扣1分。3、课堂
教学
水平50分。课堂教学评估平均
成绩
...
如何解决多课头任课
教师
的
教学量化考核
答:
第一条
考核
原则:坚持民主、公正、客观性原则;坚持重实绩、讲实效原则;坚持定性、定量相结合原则。第二条 考核内容:对
教师教学
业务工作的全过程进行考核,着重于教学实绩、教学态度和教学水平。第三条 考核依据:序号项目分值考核细则负责部门专职教师兼职教师1教学态度(20分)221.任课教师应提前5分钟,携带教科书和...
体美音
教师量化考核
表
答:
分。(按
量化
细则进行折分计算) 6、
教学
效果(30 分):学期末进行测评,主要考查教学任务 完成情况、学生掌握情况。 (1)由学校随机决定对音乐
教师
所带的某一班级进行
考核
。 从所带年级教材中抽取三分之一为考核内容: 要求背唱课本歌曲3 首(10 分), 其余歌曲看书熟练唱(5 分),...
幼儿园
教学考核方案
答:
幼儿园
教学考核方案
一、指导思想:通过考核活动,不断转变
教师
的教育教学观念,提高教师教育教学技能,提升教师创设区角环境与材料,组织区角活动的能力,以促进幼儿的发展。二、活动目标:1、通过考核活动,激发教师日常工作的主动性和积极性,形成有效的激励机制。2、通过对班级个别化学习环境创设与组织...
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