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教师微型课面试方案
河南新乡延津县2015年特岗
教师
招聘
面试
工作实施
方案
视频时间 8:20
幼儿
教师
招聘
面试
流程
答:
教师
招聘
面试
流程为在规定时间进入考场,监考
老师
清点总体人数,并进行核对、记录;进入备考室;进入考试教室进行考试;及时退出考场,等待面试成绩;等待离开考场。在进入面试考场时,一进门开始就保持微笑,看到所有都要微笑;在衔接语环节,注重与互动少的老师眼神交流,以增强亲和力。和老师打招呼时,眼神:...
小学英语
教师
招聘
面试
形式为试讲(
微型课
)有哪些要求,应该怎么准备?希望...
答:
形式是由评委充当学生,试讲者将试讲过程模拟为真实课堂,也要进行一定的互动,例如提出问题,设置讨论等,对于你所提问题的回答,既可选择由一个评委来回答(如果评委肯配合的话);也可选择在提出问题后稍停几秒钟,然后以类似“根据同学们的回答,我们进行一下总结”这样一句话直接过渡到下面的环节,...
教师
招聘考试
面试
备考:怎样上好
微型课
答:
1)当抽到课文时,先对课文进行材料的加工,选择需讲授的知识点,一般一堂
微型课
能容纳的1-2个知识点即可。2)选择重点进行讲解,在进行课文材料的加工时,对于一些次重点的在讲解过程中简洁的进行呈现,在重点篇幅时突出重点,采用互动的方式进行重难点的突破。3)在时间的分配上,如果是10分钟的微型...
葫芦岛绥中
教师
招聘考试公告
面试
方式是什么?
答:
(1)面试内容为讲
微型课
,讲课时间不超过10分钟,准备时间不超过15分钟,讲课课题现场抽取。小学内容为六年级第二学期现行教材的所报考学科,小学语数学科只讲语文课内容;初中内容为九年级第二学期现行教材的所报考学科。(2)幼师学科面试内容详见《绥中县幼儿园
教师面试方案
》。
实用贴:招教
面试
怎样能让评委打高分?
答:
面试
无论选择
微型课
还是说课,都是对考生专业素养、教学素养考察。因此微型课、说课评委有许多公共关注点。比如:1、教学姿态。 衣饰得体,符合
教师
着装;举止自然大方,教态自然,动作协调、面部表情变化恰当,手势运用自然、适度;有一定亲和力。2、言语表达。 正确使用普通话;语言规范,吐字清晰,语速适中,...
教师
资格证考试备考:怎样上好
微型课
答:
教师
资格
面试
“备课”攻略 教师资格面试的基本结构是“20+5+10+5”,即20分钟备课+5分钟结构化面试+10分钟试讲+5分钟答辩。从面试流程上,备课是第一步;从时间分配上,备课占据了整个面试的主要环节;从所起作用上,备课是上好课的先决条件。鉴于备课的重要性,以下主要从两方面介绍备课攻略,希望对...
广西
教师
招聘
面试
内容一般有哪些?
答:
面试
流程 试讲:也叫模拟课堂教学(内蒙古)、无生上课(安徽)、
微型课
、微格课(四川),也就是模拟日常的教学情境,把自己当做
老师
,给学生讲课。要求考生在特定的情境和有限的时间里,充分展示自己的课堂教学技能。说课:即对课堂教学
方案
的说明。要求考生在备课的基础上,讲述自己的教学计划。不但要...
教师
招聘考试河南地区化学学科
面试
解读
答:
一、说课和试讲 在
教师
考试中,最普遍的考查形式是试讲和说课,但是从大多数情况来说,这二者一般不会同时考查,比如,2019许昌市魏都区的考试公告中,
面试
采取试讲或说课的方式进行。试讲也被称为无生授课、模拟课堂教学、
微型课
,一般要求考生在规定时间内撰写教案(基本环节包括:教学目标、教学重难点、...
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