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教师岗位设置实施方案
教师岗位设置方案
和细则
答:
一、指导思想与目标任务 以教育局关于开展
教师岗位
大练兵活动的通知为指导,调动广大教师的积极性,使他们真正成为专业素质能力强、基本功过硬的综合型人才,尽快提高教师的专业素质,以适应新时期基础教育改革和发展的需要。二、参加训练人员 全校教师全员参与。三、活动内容:1、普通话诵读活动 说好普通话是...
中小学
教师
聘任
实施
细则
答:
()制定方案。制定聘任工作
实施方案
,经教职工代表大会讨论通过,报上级教育行政部门同意后,组织实施。()公布岗位及聘任条件。以学校为单位公布
岗位设置
及聘任条件。()应聘。教职工在规定期限内以书面形式向学校提出应聘申请。()聘任。各校可采取面试、试讲、考核等形式,根据岗位设置要求及
教师
应聘情况...
岗位设置实施
情况是什么意思
答:
岗位设置实施
情况的意思是对
岗位实施
的情况做制定。根据查询相关信息显示,岗位设置实施情况意思是
实施方案
的依据、指导思想、岗位设置的基本原则与实施范围已核准的岗位情况、各岗位具体任职条件、岗位聘用的方法步骤以及具体措施、组织领导等。
河南省民权县教育局关于
教师
定编定员有没有统一标准?
答:
根据县教体局民教字[2011]22号文件精神,为做好学校
岗位设置
管理
实施
工作,制订本
方案
。一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照党的十七大和党中央、国务院关于推进干部人事制度改革的要求,在事业单位建立岗位管理制度,对人员实行岗位管理,促进由固定用人...
加强
教师
队伍建设的
实施方案
答:
为进一步加强我市
教师
队伍建设,培养一批教学名师, 建成一支师德高尚、 业务精湛、 结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍, 为打造教育名城提供有力人才支撑, 根据《安徽省人民政府关于加强教师队伍建设的意见》(皖政〔2013 〕 67 号),结合我市实际, 制定本方案,加强教师队伍建设
实施方案
。 一、 加强教师队伍建设...
中小学校
岗位
管理
答:
专门学校、特教学校、幼儿园、中等职业学校在核定的岗位总量内,结合学校专业设置情况提出分学科工作量和
岗位设置
办法,报教育行政部门审核批准后使用。 四、岗位核定 (一)岗位核定原则 教育行政部门在人社部门核定的中小学校岗位总量内,坚持科学合理、精简效能和城镇从紧、倾斜农村、保障重点的原则,按照优先满足
教师
系列专业...
山西省农村义务教育学校
教师
特
设岗位
计划
实施方案
(修订)的内容_百度...
答:
一、
实施
“特岗计划”的目标和任务通过公开招聘高校毕业生到国家和省扶贫开发工作重点县(市、区)县以下农村学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,进一步有效地促进高校毕业生就业,缓解就业压力;创新农村学校
教师
补充机制,逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题,提高农村教师队伍整体素质。我省从200...
吉林省
教师
分级设岗的比例是多少
答:
4:3:2:1。根据查询吉林省教育部门的官网可知,该部门在2023年发布了《吉林省2023年义务教育阶段学校
教师
特
设岗位
计划
实施方案
》,其中,中小学副高级专业技术分级岗位比例
设置
高中达到40%、初中达到30%、小学达到20%、幼儿园达到10%,比例是4:3:2:1。
如何进行
岗位设置
及其原则标准
答:
专业技术职务岗位的设置,总的原则和指导思想是以事为中心,因事设岗,事职相符,由岗择人。一个单位或部门,如何合理地
设置岗位
,应遵循以下原则: (一)实际需要和可能的原则。
岗位设置
只能根据目前一段时间内的实际工作需要,在现有编制人员和获得的职务数额内进行。所谓实际需要,指的是现阶段明确的任务,是必须
实施
的...
2022
教师
县管校聘细则
答:
1.
岗位
竞聘以学校为单位,坚持公开、公平、择优的原则,按照相关政策要求,采取分步推进、逐级竞聘的方式进行。2.各学校制定竞聘工作
实施方案
,根据学年度教育教学工作实际,合理
设置
工作岗位,明确岗位职责、工作标准、任职条件等事项,经教职工大会表决通过且公示无异议后,报县教体局批准实施。(四)开展...
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