88问答网
所有问题
当前搜索:
效能百科
效能
是什么?
答:
效能
是指有效的、集体的效应,即人们在有目的、有组织的活动中所表现出来的效率和效果,它反映了所开展活动目标选择的正确性及其实现的程度。效能是衡量工作成果的尺度,效率、效果、效益是衡量效能的依据。效能:随着药物剂量或浓度的增加,药物的效应也随之增加,当药物的效应增加到一定程度后,增加药物的...
效能
是什么意思
答:
效能
是指有效的、集体的效应,即人们在有目的、有组织的活动中所表现出来的效率和效果,它反映了所开展活动目标选择的正确性及其实现的程度。效能是衡量工作成果的尺度,效率、效果、效益是衡量效能的依据。效能:随着药物剂量或浓度的增加,药物的效应也随之增加,当药物的效应增加到一定程度后,增加药物的...
效能
是啥?
答:
工作
效能
就是指工作效率,一般指工作产出与投入之比,通俗地讲就是在进行某任务时,取得的成绩与所用时间、精力、金钱等的比值。产出大于投入,就是正效率;产出小于投入,就是负效率。工作效率是评定工作能力的重要指标。提高工作效率就是要求正效率值不断增大。一个人的工作能力如何,很大程度上看工作...
效能
和效价的名词解释
答:
效能
是指有效的、集体的效应,即人们在有目的、有组织的活动中所表现出来的效率和效果,它反映了所开展活动目标选择的正确性及其实现的程度。效能是衡量工作成果的尺度,效率、效果、效益是衡量效能的依据 效价是指某一物质引起生物反应的功效单位,可用理化方法检测,也可用生物检测方法测定;或生物制品活性(...
效能
与效率的区别在哪里,各有什么作用?
答:
主动性和创造性,不断提高工作人员的办事效率和工作能力,提高为人民服务的质量,保证党和政府的方针政策得以贯彻落实。从管理学的角度而言,提高效率的途径在于资源的有序分配。通过设立标准流程、操作规程、分工协作等规范化体系,以实现管理系统的良性运作。参考资料来源:百度
百科
-
效能
百度百科-效率 ...
1、何谓效价强度和
效能
?两者有何区别?
答:
在量反应中称为
效能
。效能和效价强度反应药物的不同性质,二者具有不同的临床意义。就临床而言,药物效能高比效价强度大更有价值。 在比较药物间的效价强度或效能p、5,一般采用对数剂量的量效曲线。因该线几乎呈对称的S形,其对称点在50%效应处,此处曲线斜率最大,即对于剂量变化的反应最灵敏。
什么叫服务
效能
答:
效能
是指有效的、集体的效应,即人们在有目的、有组织的活动中所表现出来的效率和效果,它反映了所开展活动目标选择的正确性及其实现的程度。效能是衡量工作成果的尺度,效率、效果、效益是衡量效能的依据。效能:随着药物剂量或浓度的增加,药物的效应也随之增加,当药物的效应增加到一定程度后,增加药物的...
什么是人均
效能
,怎样计算
答:
人均
效能
是指每个人平均办事的效率和工作的能力,是衡量工作结果的尺度。效率、效果、效益是衡量效能的依据,它有个人效能与团队效能(或自我效能和集体效能)之分。在一定的组织中,人均效能发挥大小=商品纯销售额/全员平均人数
什么是工作
效能
答:
工作
效能
就是工作效率。一般指工作产出与投入之比,通俗地讲就是在进行某任务时,取得的成绩与所用时间、精力、金钱等的比值。产出大于投入,就是正效率。产出小于投入,就是负效率。工作效率是评定工作能力的重要指标。提高工作效率就是要求正效率值不断增大。一个人的工作能力如何,很大程度上看工作效率...
自我
效能
理论
答:
指个体在执行某一行为操作之前对自己能够在什么水平上完成该行为活动所具有的信念、判断或主体自我感受,因而构成自我的一个现象学特征。正因为如此,在有关自我
效能
的心理学研究中,更具理论及实践意义的概念表述方式,是自我效能感、自我效能信念或自我效能期待等。以上内容参考百度
百科
-自我效能理论 ...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
效率和效能
效能更加
发挥效能
效能什么意思
提效能
治理效能
效能的定义
组织效能
效能感