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收到男员工的生育津贴
收到员工的生育津贴
怎样做账务处理
答:
借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬 发放工资:借:应付职工薪酬 贷:银行存款 收到生育津贴:借:银行存款 贷:其他应付款--XX员工 付
员工津贴
:借:其他应付款--XX员工 管理费用-工资 贷:现金
收到员工的生育津贴
怎样做账务处理?对于生育津贴的发放,企业其实就是国家与个人的一个中转站,因为国家发放的钱...
男员工生育津贴
怎么做账
答:
法律主观:一、生育津贴怎么算
男员工生育津贴
是“基数除以30乘以产假天数”。生育保险报销流程,是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间
的生育
医疗费、生育津贴等费用,
男职工
在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。(一)用人单位需要提交的申报材料:1、社会保险登记表;2、参加...
男性生育津贴
有多少
答:
男性员工
在连续缴纳12个月生育保险的情况下,可以享受
到生育津贴
。补贴标准是根据女方生育医疗费用的50%进行报销男性员工在连续缴纳12个月生育保险的情况下,可以享受到生育津贴。补贴标准是根据女方生育医疗费用的50%进行报销,根据女性
的生育
情况,具体标准如下:1。在妊娠7个月内进行剖宫产手术或剖宫小产...
男职工的生育
险干嘛用的
答:
男性员工的生育
保险可以享受陪产假、报销手术费等。男性职工在妻子生育时,可以享受15天的陪产假,这15天陪产假带薪,就相当于是男性
的生育津贴
,男性陪产假津贴不需要申请,用人单位直接以工资的形式发放给男职工。如果男职工的配偶没有参加生育保险,则其配偶在怀孕期间的生产门诊检查费、分娩手术费等,都...
员工生育津贴
到账会计分录公司
收到生育津贴
会计分录
答:
1、账务处理如下:
收到
员工
生育津贴
10000后,账务处理如下:借:银行存款10000贷:其他应付款-职工生育津贴100002、将属于
员工的
2000津贴款支付给员工时,账务处理如下:借:其他应付款--职工生育津贴2000贷:银行存款20003、单位部分8000留存的补助,账务处理如下:借:其他应付款--职工生育津贴8000贷:营业...
收到生育津贴
的账务处理
答:
1、产假期间企业不发放工资的,分录如下:(1)
收到生育津贴
时:借:银行存款 贷:其他应付款—生育津贴 (2)扣除代垫的社保公积金费用后发放给
员工
:借:其他应付款—生育津贴 贷:其他应收款...
男员工生育津贴
怎么发放给员工
答:
发工资卡银行卡。同时具备以下条件的参保
男职工
,符合国家计划生育政策规定和法定
的生育
条件;配偶生育或因病理原因流产时,可申请享受一次性
生育补贴
。【法律分析】用人单位可以通过连同工资一起发放的方式,将
生育津贴
打至
男员工
账户。用人单位会给所在员工交纳社保,不管男员工女员工都是平等待遇,当然社保...
男员工生育津贴
怎么发放给员工
答:
法律分析:由用人单位按照规定缴纳生育保险费,
男职工
即可享受保险待遇。生育津贴每个人都是不一样的,具体金额跟公司的人均社保缴费工资和产假的天数有关,其计算公式如下:生育津贴=上年度单位人均缴费工资÷30×产假天数公司的平均工资越高,职工能领到
的生育津贴
就越多;另外,产假越长,能领到的生育津贴...
公司
收到
社保打来公司
员工生育津贴
,该如何做账务处理?
答:
1、
职工
发放产假工资不走应付工资账户,直接 借:其他应付款-XXX 贷:银行存款
收到生育津贴
借:银行存款 贷:其他应付款-XXX 补发余额 借:其他应付款-XXX 贷:银行存款 2、产假工资走应付工资科目核算,收到生育津贴时 借:银行存款 贷:其他应付款-XXX 贷:营业外收入(生育津贴补助)...
生育
保险男方
津贴
答:
女方有
生育
费用报销,女方享受生育产假
津贴
,符合晚育条件的可以享受晚育津贴并需要选择在男方或女方享受、夫妻双方签字确认,所有津贴都打到女方帐户上。如果男职工缴纳了生育保险,同时
男职工的
配偶生育,如果符合计划生育政策中规定的晚育政策并已经领取了《独生子女父母光荣证》的,按照规定,男职工可以享受...
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