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携程技术职级对应表
携程
的员工的级别划分
答:
T序列是技术类职级,从T4开始算高级工程师,T5开始有股票,并涉及部分管理工作,T6则是正式的管理级别
。M序列是市场类职级,而P序列是业务类职级。携程内部统一按照T系列分10级,等级越高,工资越高。这种级别划分有助于员工在公司内部的晋升和职业发展。
携程
3AT是什么等级
答:
您好,
感谢您对携程的关注~小编为您简单介绍一下哦~目前携程一共有四个会员级别:普通会员、金牌贵宾、白金贵宾和钻石贵宾
。升级标准是根据一年内累积的基本积分数以及信用度是否良好来评定的哦~详情亲可点击该链接查询会员级别升级后可享受到的更多服务和优惠:http://pages.ctrip.com/commerce/promote/...
国内大型知名互联网公司的年终奖大概是怎样的?
答:
百度 作为首屈一指的网络大鳄,百度虽然在年初的时候,百度offer上写得是14.6个月薪水,到了年度中发0.6个月,年底再发2个月,发稿前跟小伙伴确认了一下,年终奖是要算上公司绩效和个人绩效的,所以也不是固定的。不过上下浮动不大。阿里 阿里的成绩是有目共睹的,努力辛苦了一年,现在还记得去年...
选择字节跳动原因
答:
第一,作为一名
技术
人员,我需要不断地学习和成长,不断地跳出舒适圈,而字节跳动,能给我这样一个氛围和环境。首先,公司有大量的分享,这对我而言,是学习和提升的好机会。其次,这里的团队有规范的开发模式、融洽的协作氛围,我们的leader每周都会组织一次团队内部的技术分享,发挥大家的积极性,让大家及时跟进业内的新技术...
酒店薪酬该变了!
答:
对员工的工作能力进行考评,以工作业绩、服务评价、培训考核成绩、工作年限进行定期评级,分出初、中、高级员工,
对应
增加
职级
工资,同时解决管理储备员工升不了职薪资问题。2、传帮带奖励 高级员工可以带新员工,合格一位给予奖励,升级到中级给予奖励。3、全员引流提成 通过系统生成的独立销售二维码,在社群...
差旅天下公司如何?
答:
差旅天下网络
技术
股份有限公司(证券简称:差旅天下,证券代码:430578),成立于2010年4月7日,注册资本1.08亿,是国家高新技术企业,专精特新及科技型“小巨人”企业,中国第一批新三板上市企业,中国首家专注做CTMC业务(中国式差旅费控)中国本土公司。差旅天下坚持以软件自主研发为核心驱动力,已建立了极具创造力的“引领中国...
企业差旅和现在市场上的
携程
、飞猪等平台订票相比有什么优势?
答:
如果你们公司差旅成本高,涉及到的差旅供应商较多,包括机票,协议酒店,定向采购之类,建议你选择一套差旅管理系统来对接差旅供应商,可以实现按
职级
和出差城市对机票酒店标准进行约束,这也是在国外借鉴的模式,有过在跨国公司相关经验的,应该都听说过concur,只是费用比较高。目前国内在差旅和费用管理方面,...
产品经理有哪些分类?
答:
产品价值:工具+交易,市场规模较大,比如
携程
、去哪儿等OTA,行业壁垒较大,尤其是传统的酒店行业和机票行业。比如携程,经过十几年的发展,线上流量占据的市场份额,相比传统线下交易量,还是比较小。这一类型的产品形态比较复杂,对于行业知识要求也较高。(8)数据PM 产品价值:工具,市场规模很大,...
推荐几本管理类的书籍
答:
作者列举了在这4个方面中层领导者常会遇到的问题和困扰,给予实用的建议。书中所包含的真实案例和小练习,可以帮助读者结合自己的实际处境和行为习惯,有针对性地
对照
、学习、改进,从而逐步提高自己的领导力。7.《影响力: 你为什么会说“是”?》自出版以来,这本书就一直是最为畅销的书。由于它的...
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