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提出辞职当月就停社保吗
30号
辞职社保
什么时候停
答:
30号辞职,社保会在员工离职单位次月停。如果员工离职,严格来讲其社保应该在员工离职次月停保
。因为入职通常是以15号为界,当月15号前入职的话,那么是当月给交社保;15号之后的就下个月交社保。离职的是,假如这个公司以15号为界,15号之前离职,社保就给你交到上月;15号之后离职,社保交到本月。
30号
辞职社保
什么时候停
答:
法律分析:如果员工离职,严格来讲其社保应该在员工离职次月停保
。入职通常是以15号为界,当月15号前入职的话是当月给交社保;15号之后的就下个月交社保。离职的是,假如这个公司以15号为界,15号之前离职,社保就给你交到上月;15号之后离职,社保交到本月。如10月份上了两天班离职,具体停保日期...
给员工
停社保
要提前一个月吗
答:
法律分析:单位停止员工社保是需要提前申请的
。单位停社保,一般需要把员工的辞职信、减少表、决定等资料拿到社保局去才行,当月办理,保险就缴纳至当月。公司对员工作减员处理时,社保处理的方式是:1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》...
月初
辞职社保
是
当月停吗
答:
法律分析:入职通常是以15号为界,
当月
15号前入职的话是当月给交
社保
;15号之后的就下个月交社保。
离职的
是,假如这个公司以15号为界,15号之前离职,社保就给你交到上月;15号之后离职,社保交到本月。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工...
7号
离职当月
会交
社保吗
视频时间 00:43
离职社保
交到哪个月
答:
法律分析:
辞职当月
还与原公司存在劳动关系,因此
社保
在下月进行停保,并办理减员手续。原公司还要协助离职员工办理保险转移手续。看你和企业是怎么协商的,然后费用是怎么承担的。一般是当月24前离职的 ,基本社保就交到当月,如果是24号以后离职的,因为是过了退保时间了,下月才能退,所以社保是交到下个...
员工
辞职
是
当月停社保
还是下月
答:
员工
辞职社保
下月停保,具体内容如下:1、社保一个月交一次,
离职
后原单位一般会
停止
下次缴费。员工社保费用每个地区社保缴纳的时间节点都不一样,大多数城市都是20号。如果所在的城市是每个月二十号进行下个月的社保缴纳的话,在二十一号进行辞职,那么次月的社保费用也是已经缴纳过的,这种情况就说明社保...
辞职当月
只上几天班,单位交
社保吗
答:
一般来
说
,月初及月中
离职的
,
当月社保停
缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,社保缴纳需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题。合同解除中遇到的情形有哪些:1、合同解除一般只适用于单方违约的情形,在双方违约的情形下则比较复杂,要...
辞职
了
社保
是立马
停吗
答:
辞职
了
社保
不是立马停。用人单位的缴费状态一般都是压月上交,
当月
仍旧是可以医保报销待遇的。即9月份显示的是8月份的缴费状态,10月份才会显示9月份的缴费状态。9月份
离职
,那么当月仍旧是可以医保报销待遇的,因为9月份的社保费用会在10月缴纳。而如果劳动者在办理完离职手续的下一个月内没有缴纳社保的...
当月初
离职当月社保
单位还缴纳吗
答:
法律主观:我国的 劳动法规定 用人单位必须与 员工签订劳动合同 并且还要为员工缴纳
社保
,那么
员工离职当月
的社保公司还缴吗下面为大家整理了这方面的知识,欢迎阅读网友提问:各位律师,比如我1月15日
提出辞职
,2月15日正式离职,而我们是每月15日发上月工资的。就是说,2月15日发的是1月份的工资和2...
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