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提出辞职可以反悔吗
员工
辞职
之后
可以
撤回吗
答:
法律分析:员工辞职之后不可以撤回。劳动者有任意辞职的权利,但是没有权利任意反悔和撤销辞职
。劳动者单方提出辞职就能使其产生法律效力,劳动者只要做出了辞职意愿就表示具有法定效力,不需要用人单位的批准就可以期满后解除劳动关系。这对企业和劳动者双方都是有约束力的,不能随意反悔。法律依据:《中华人...
交了
辞职
信
可以反悔吗
答:
法律分析:可以
1、法律上,如果就是递交了辞职报告,还没有签订解除劳动合同通知书,这时反悔是可以的,毕竟法律上认可的是解除劳动通知书(这个文件有单位公章同时有辞职人员的签字和手印)。但是如果已经签订了这个通知书,那么就代表正式辞职了,反悔也没有用。2、法律无外乎人情,从这个方面说,还是...
离职
流程走完了
能反悔吗
答:
可以
1、法律上,如果就是递交了辞职报告,还没有签订解除劳动合同通知书,这时反悔是可以的,毕竟法律上认可的是解除劳动通知书(这个文件有单位公章同时有辞职人员的签字和手印)。但是如果已经签订了这个通知书,那么就代表正式辞职了,反悔也没有用。2、法律无外乎人情,从这个方面说,还是需要和单位...
提
了
辞职
还能
反悔吗
答:
法律分析:不能
,员工作为一个完全民事行为能力人,应当对自己的行为负责。辞职行为是法律赋予员工单方解除劳动关系的一项权利,并不需要公司批准,因而在通知到达公司时即生效。从另一方而言,若让员工随意提出辞职又随意撤销,企业也将难以实现正常的用工管理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三...
离职
申请
可以
撤回么
答:
但是在递交辞职申请后,劳动者不享有单方撤销辞职报告或辞职申请的权利,在这种情况下,
如果反悔用人单位同意劳动者撤销申请就可以
,若不同意就只能在规定时间办理离职手续。劳动者在递交辞职报告或辞职申请时,便已完成单方作出的于某日将解除劳动合同的意思表示,除非用人单位同意劳动者撤销申请,劳动者本身并...
员工
提出离职
后又
反悔
怎么办
答:
法律分析:员工主动
提出离职
后又反悔的,员工本人可以在用人单位做出同意决定前变更或撤回。如果用人单位已经做出同意决定的,则不能再反悔,有证据证明是受欺诈、胁迫等而辞职的除外。辞职申请经用人单位作出同意决定的,既发生法律效力,员工此时不
能反悔
,辞职申请无法收回。当然,也有例外情形,即和用人单位...
口头
辞职可以反悔
么
答:
法律分析:口头
辞职
不
可以反悔
。劳动者辞职解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三...
口头
提出离职
又
反悔
了
可以吗
答:
法律分析:只要未书面
提出
,
可以反悔
。劳动者口头
辞职
,可以算作辞职,但是如果以后发生劳动争议以后,用人单位是很被动的,用人单位最好要求劳动者写一份书面的辞职书,这样对于用人单位和劳动者来说,都有一定的保障。辞职申请经用人单位作出同意决定的,既发生法律效力,员工此时不
能反悔
,辞职申请无法收回...
口头
辞职可以反悔吗
答:
法律分析:口头
辞职可以反悔
。按照《劳动合同法》规定,辞职必须
提出
书面申请,如果是口头的,那就不算,如果单位无理由辞退您,然后可以要求赔偿违法解除劳动合同的经济赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
交了
辞职
报告
可以反悔吗
答:
交了
辞职
报告,除非用人单位同意,劳动者才
可以反悔
。三十日后才正式离职,劳动者
离职的
意思表示也早已经到达用人单位,该辞职行为已完成,可视为负期限的法律行为,双方等待期限到达便可,不存在期限到来之前一方的任意可以随意的撤销和变更。当递交辞职申请后,并不能以用人单位未作出回应、没有发出劳动...
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