88问答网
所有问题
当前搜索:
提交离职手续多久能离职
提交离职
申请后
多久可以离职
答:
法律分析:递交辞职报告后,如果用人单位能够立即通过辞职申请,
当天办理离职手续的,当天办理完离职手续后就可以离职
。如果是按照一般程序,正式员工一般是经过三十日预告辞退,试用期员工经过三日预告辞退后就可以离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动...
办
离职手续
要
多久
答:
离职手续大概需要一周左右的时间
。正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间,先要由本人写好离职申请,提交到本人所在部门,再由所在部门提交人力资源部门(有时候也可以直接把申请交到人力资源部门),人力资源部门进行情况核实后,再提交公司办公会议审定。员工旷工多久可算自动离职员工旷工,如果属于严重违...
递交
辞职
信
多久可以离职
答:
法律分析:一般提交辞职报告要等30天
,办好离职手续才可以离开单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者提交了书面辞职报告,30天时间一到,即使单位不同意离职,劳动者...
递交
辞职
信
多久可以离职
答:
【法律分析】递交辞职信后可以离职的时间根据不同情况分为:如果用人单位能够立即通过辞职申请,
当天办理离职手续的,当天办理完离职手续后就可以离职
;如果是按照一般程序,正式员工经过三十日预告辞退,试用期员工经过三日预告辞退后就可以离职。辞职的流程是:1、员工本人提前一个月提交一份辞职报告;2、...
辞职
一般要
多久
,需等交接人来才行吗?
答:
其中,试用期提前3天书面
提出
;用人单位有义务结清工资办理
离职手续
。二、劳动者
可以
通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决;...
离职申请
提交
后
多久可以离职
答:
决定着劳资双方现有的劳动合同关系的解除,体现出当事双方对《中华人民共和国劳动法》的充分尊重,劳资双方的相关义务和责任都必须以此为基础来承担或解除。提交离职申请后,需要
30天
才能离职的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同,
应当提前三十日以书面形式通知用人单位
。
提交辞职
报告后
多久可以离职
答:
一般劳动者交了辞职报告以后,
应当在一个月之后
,辞职到期以后,就可以走人,要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。【温馨提示】以上回答,...
公司办
离职手续
国家有规定
多长时间
办完吗?
答:
至于
多久
办理
离职手续
,要看公司的具体效率。正式员工离职手续办理流程:1、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导
提出
书面
辞职
申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接。3、员工...
提交离职
申请后
多久可以
走
答:
提交离职申请后应当在
一个月之后
可以走。离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。离职有两种情况:1、离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系;2、职工本人要求辞职被单位批准离职,被单位辞退离职、自动离职等,这种离职终止劳动法律关系。离职职工根据不同情况享受...
现在劳动法规定正式员工
辞职
需要
几天
?
答:
如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁,
可以
再要回工资。法律分析按照劳动法规定,劳动者需要提前1个月向公司
提出
书面申请。至于
多久
办理
离职手续
,要看公司的具体效率,通常快则2天慢则1个月。员工办理离职手续的流程:离职员工必须在规定的时间内做好工作移交,并向用工人单位人事...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
离职报告申请后多久可以离职
辞职报告提交多久算离职
递交离职报告后多久可以离职
书面离职报告提交多久离职
打完离职报告多久才能走
提交辞职后多久可以离职
提交被迫离职要多久离职
离职申请后多久可以走
交离职报告多久可以自动离职