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换了工作工资比以前低
有经验后
换工作
为什么
薪水
反而越来越少?
答:
薪资,不会一直涨上去 中年转业时,经常忽略薪资有成长曲线,一定会有天花板,不会一直涨上去。一般而言,同一份职务
的薪资
上升8至10年便会停止不动,除非有变动,比如换行业、换公司、换职务,或是升迁成主管。因此到
了薪资
高原期,要比的是薪资高点可以撑住的时间,不往下走就是赢家。我有一位朋友...
跳槽之后
工资比以前
更低了怎么办?
答:
跳槽之后就算
工资比以前
更低了,我们也都不要选择再回到原来的公司。可以从以下几点来分析。第一:跳槽都是有理由的,不管是外在因素还是内在因素,既然我们都选择跳槽了,自然就要硬着头皮干下去。做任何事情都有风险,跳槽也是一样,肯定会有大的落差。我们在职场历练这么多年,这点承受能力还是要有的。
工资比原来低
了一半该怎么办?
答:
坦白讲,如果是已经
更换了工作
,而且已经上班稳定了的话,那这时候
工资
变少了我们也算是无话可说的。但是,我们内心对于高工资肯定还是有一定期待的,只不过,这种期待,有可能要往后延了。之所以这么说,便是既然如此工资少已经成为了定局,那我们应该做的并非立马跳槽,而是先稳住目前的工作。说白了,...
找了个
工作工资比
去年的底、咋办
答:
找了个
工作工资比
去年的低,如果是自己喜欢的,就继续做下去,争取能够有其他方面的发展或者补偿,但是如果工资低于当地最
低工资
标准的,建议不要做下去,而且还可以举报单位违法。《最低工资规定》已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过,现予公布,自2004年3月1日起施行。 最低工资...
我冲动
换了工作
,现在
工资
也降了,心情很不好
答:
如果用人单位无故降低其
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位
上班
的...
在一个单位干了三年,
换了
新领导,
工资
越来越低,从
之前
的5-6000,到现在...
答:
建议您综合考虑公司发展前景,现在很多的行业都在进行体质改革。
工资
越来越低,是你一个人这样,还是其他同事也这样呢? 如果是,只有你这样,你需要从自身找问题,另外,如果是大家都这样,那就是内部机制问题。另外,人类文明进程也并非都是正向的,就是说人不一定都是积极向上成长的,也可能是倒退的。
新
工作薪水比原来低
,这样选择值得吗
答:
新
工作薪水比原来低
,这样选择值得吗 不要这样想! 虽然新工作比原来那份工作的
薪水低
一点,但既然你辞掉了之前的那份工作,那么,说明以前那份工作肯定也有不好的地方,很多事情,都不可能两全其美的,所以说,“既来之,则安之”,好好干,别想太多了。朋友
换了
新工作,薪水比以前还低值得吗 ...
已经辞职了,但是新的
工作薪资
没有
以前
的高,要怎么办呢?
答:
除了现有薪资的高低以外还有很多可以衡量一份
工作
含金量的,比如上升空间和自我价值的实现。如果你现在还很年轻的话,其实没必要把现在
的薪资
看的那么重要,更应该看看重的是上升空间,毕竟还年轻,上升空间也是能给我们带来目标和动力的啊,现在的努力换来以后的发展,当个人职位上升了,薪资当然也就提高了...
换了工作
但是
工资
更低,要不要辞职?
答:
再就是不要因为工资来决定你的去留。我们出门在外选择工作,工资自然是很重要的一个条件,但是工资不是你工作的全部。并且我们要看到这个工作有没有发展前景,如果有的话那么目前
工资低
点就低点。因为工资低不代表你一直工资低,也许通过一个什么机遇你就能够翻身了。最后就是频繁的
换工作
对我们来说并不...
公司换老板
工资
降低了怎么办?
答:
或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
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