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招聘50以上退休财务人员
公司
招聘退休人员
的规定
答:
企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理。《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条 已享受养老保险待遇的离
退休人员
被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘...
北京麦当劳
招聘退休人员
:女
50
岁、男60岁
以上
,需要退休证,如何看待...
答:
对于北京麦当劳
招聘退休人员
的行为,初看似乎有些令人费解,因为通常退休人群体的体力和工作能力可能不如年轻人。
物业公司都
招50
岁
以上
的
员工
合法吗
答:
1. 物业公司
招聘50
岁
以上
的
员工
是否合法,主要取决于招聘的具体岗位和职责要求。根据相关法律规定,雇佣员工不受年龄限制,只要员工符合岗位所需的条件和能力。2. 对于达到法定
退休
年龄的员工,企业不续签劳动合同是合法的。根据我国《劳动合同法》规定,员工达到法定退休年龄,劳动合同自然终止,企业不再续签...
私企
招聘50
岁的
退休人员
需要为他们交医保吗?
答:
不需要。用工单位招用
退休
后
人员
,属于劳务用工,不是劳动用工,不需要按劳动法规定执行。
公司想
招聘退休人员
需要哪些手续
答:
对于已超过退休年龄的人员来说,其再就业归属劳务关系,只能与企业签订具有劳务合同性质的聘用协议,与企业的的法律权利和义务由聘用协议与《民法通则》、《合同法》等我国民事法律规范确定。我国《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条规定:已享受养老保险待遇的离
退休人员
被再次聘用时,用人单位应...
企业
招聘
已
退休
的
员工
犯法吗?
答:
法律没有禁止企业
招聘
已退休的人员务工,因此,不违法。由于已经退休,所以,
退休人员
与企业之间不存在劳动关系,双方之间为雇佣关系,企业不需要给
退休员工
交社保;并且,客观也无法给退休职工交社保,社保也不会受理。
麦当劳
招聘退休人员
是怎么回事 麦当劳招聘退休人员是什么情况
答:
其中,在一则麦当劳服务员
招聘
需求中可以看到,北京一麦当劳可招收
退休人员
做服务员,要求女
50
岁、男60岁
以上
(需要退休证),实行弹性工作制,每周上4到5天班,每天4到8小时,每月工资在1800/3500元。全国老龄办常务副主任、中国老龄协会会长王建军表示,中国老年人才网旨在为老年人再就业拓宽渠道、搭建...
聘用已
退休人员
,应注意哪些事项?
答:
满足上述男性满60周岁、女性满
50
周岁的条件,根据各地农村社会养老体系开始领取养老金的人员。(基于我国农村社会养老体系尚没有普及和完善,此项标准以各地实际情况为准)。在聘用
退休人员
时,
招聘
环节应注意哪些?1.招聘时需确定聘用人员是否具备上述关于退休人员的规定。2.充分了解退休人员养老金领取的状况...
50
岁
以上会计
师好找工作吗?
答:
50
岁的会计师,如果是一个一直学习的会计师,如果是对待工作一直勤勉尽责的会计师,对于需要
财务人员
的企业来说,都是值得一聘的。 50岁
以上
的会计师不太好找工作。 一、现在从
招聘
网站上各种招聘信息来看,年龄都是有限制,一般都要求在45岁以内,有的甚至一般要求在30岁以内。 二、 可以适当放宽年龄的,一般都是有工...
麦当劳
招聘退休人员
,招聘退休人员可能会面临哪些风险呢?
答:
而且可以是全职、兼职或者退休人员,退休人员是要求女性在
50
岁
以上
,男性在60岁以上。工作是弹性的,每周工作4~5天,工作时间是4小时到8小时左右。所以我们可以看到,有些用人单位是会
招退休人员
。而且是比较喜欢的,因为这种退休人员对于劳动法是不受保护的。不需要买社保,对医用工成本可以减少。而且...
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