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招工难其实是招普工难
普工
是干嘛的呢,我想了解一下
答:
简单意义上来讲,普工的意思就是从事普通工作的员工。我们通常所说的“招工难”,主要指的就是这个普工领域
。现在一般指的是在工厂从事生产线劳动的工人,普工的需求量一般比较大,比喻说一个工厂招普工5000人,就说明需求量比较大,相对普工的文凭较低一些。普工是做什么的:做的事情一般都是比较简单,...
为什么富士康招人这么难?
答:
富士康难招的
是普工
,这
其实
并不是富士康一个工厂出现的情况,许许多多的工厂现在都遇到了这样的问题,什么职位都很好招聘,唯独普工相当的
难招聘
。首先现在的普工组成是由八零及九零的人员,八零后的人现在大多都已经成家了,成家家庭重担就会重上很多。而普工的工资很显然是不能完成他们日常所需要的,而...
制造业出现了“
招工难
”的现象,这是什么原因导致的?
答:
制造业出现了
招工难
的现象,主要还是因为大量的年轻人不想去工厂中工作,不想被束缚住,喜欢做自由一点的工作。制造业就是我们所说的工厂,去工厂中工作就是进厂。进厂就相当于你要把自己一天1/3的时间花在工作中,周围是轰隆隆的机器,眼前是好像永远也不能停止了流水线,整个人特别像只会工作的机...
为什么工厂招人那么难?工人的福利待遇好吗?
答:
三、条件高工资低,最主要的是工厂是封闭式,经常加班也是工人最厌恶的一点。况且在工厂都有两班倒的工作方式,条件摆在这里,但是工厂给的工资也少的可怜,根本不足以支撑现在的生活
为什么现在很多工厂找工人越来越难了?
答:
劳动者并不是傻子,但凡是有更好的出路,他们都不会去厂里面让人压榨。
厂里面给的工资不够高,福利不够吸引人,所以才会导致招工难
。工厂找工人越来越难的原因是因为一些人觉得去工厂打工没有前途。工厂里面打工想要晋升是非常难的,工厂招工本来就是招一些普通的工人,这些普通工人如果没有到特定的岗位...
为什么找工作和
招工
都很难?
答:
留不住员工,往往会陷入不断
招聘
不断流失的恶性循环之中。人事部门主要精力用于招聘,而不是与员工沟通、建立更完善的薪酬体系,而是越招不到人,越
难招
;越难招,越招不到人。所以,“缺乏人才,招不来,招来了又留不住”现象越来越普遍。4.门槛高薪酬跟不上 很多工厂越来越多借鉴国外管理模式,...
普工
是什么工作
答:
普工
的意思就是从事普通工作的员工我们通常所说的“
招工难
”,主要指的就是这个普工领域现在一般指的是在工厂从事生产线劳动的工人,普工的需求量一;车间 流水线一般是工厂 最基层的生产岗位你是男孩子,建议还是多读点书,初中或者高中毕业就心怀出来闯出一片天下的梦想一般都是做普工和自己梦想差距...
企业
招工难是
因为薪资待遇低吗?
答:
小型企业
招工难
,要从自身入手;不是已经没人可招,而是很少有人肯来,当然,这其中有一部分人,特别是城市人,有大本以上学历的人,他们的目的是找一个稳定的,薪资高的单位,当然,这部分人不屑于到小型企业来。剔除这个因素,其他人还是愿意到小型企业来的,尤其是一线的操作工、
普工
,只要挣钱、待遇...
企业是因为什么而
招工难
呢?
答:
企业
招工难
的原因:一是经济回暖,东部地区的企业生产订单增加、短期内用工需求迅速加大,而中西部地区农民工就地就近转移就业增多,减少了农村劳动力到东部沿海地区就业;二是以80后新生代为主的农民工对增加劳动报酬、改善劳动条件、享有公共服务等方面,提出了新的要求;三是企业招工对技术工种需求加大,而...
为什么现在招人这么难
答:
具体分析可能是你们公司存在如下一些情况:1.也许是你们公司的
招工
方式不对,虽然大公司好招工,但是不见得能够留住人。但是,如果你们对待人才时的那样不屑一顾d,再加上你们公司小,那么谁知道后还会去面试呢?我身边遇到不少求职者都抱怨有些公司对待求职者的那种态度,不够友好和和善,特别是门卫对待...
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