88问答网
所有问题
当前搜索:
招临时工需要签协议吗
临时工
用签劳动
协议吗
答:
法律分析:临时用工也必须签订劳动合同
,只不过在劳动合同期限上可以约定无固定期限或以完成一定工作为期限,内容与正规劳动合同是一样的,这样对工人和用工方都有一定的约束,当发生劳资纠纷时可以作维权依据.如果用工方拒不签订,则你要注意收集自己在工作期间的相关证据,比如工作证或者往来票据等,有备无患...
临时工需要签订
劳动
合同吗
答:
所以,
现在的临时工是要签订劳动合同的
。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制...
临时工需要签合同吗
答:
现在我国调整劳动关系的法律如《中华人民共和国劳动法》不允许有临时工的这一概念,
如果是正式职工即劳动者是必须签订劳动合同的
,并缴纳社会保险的;如果是其他用工方式可以采取劳务用工,签署劳务服务合同并对其承担责任。【法律分析】用人单位(即公司)在劳动者正式上班提供劳动的当日起一个月内就应该与...
临时工需要签订
劳动
协议吗
答:
这种情况需要签订劳动协议
。《中华人民共和国劳动法》第十六条规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”该法第十七条还规定:“订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具...
临时工需要签
劳动
协议吗
答:
临时工需要签劳动协议
。临时工需要签订劳动合同或劳务合同。如果临时工与用工单位建立了劳动关系,就必须签订书面的劳动合同,明确工资待遇、工作年限等;如果是短时间的提供劳务,则可以签订劳务服务合同。无论是劳动合同还是劳务合同,都具有法律效力。临时工不签订劳动合的风险防控有以下方面:对于企业招用的...
临时工要签
劳动
合同吗
?
答:
要签
,一些单位经常聘用
临时工
,这些单位包括劳动者都认为临时工可以不签订劳动
合同
。而根据相关法律的规定,只要劳动者在用人单位工作,无论用人单位是政府部门、事业单位,还是企业或者个体户,他们都应该和劳动者签订劳动合同。【法律分析】公司不与员工签订劳动合同,员工如果想要继续在该公司上班,就需要...
临时工要签合同吗
答:
临时工需要签订
劳动
合同
。根据相关法律规定,只要发生劳务关系,劳务双方必须签订书面劳务合同。劳务合同可以对劳动时间、劳动报酬、双方责任义务等进行简单约定,同样具有法律效力。劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他...
招临时工需要签订什么合同
答:
法律分析:在法律意义上,没有
临时工
这个特殊界定,所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工,双方必须
签订
书面的劳动
合同
,明确工资待遇、工作年限等。新修订的《中华人民共和国劳动合同法》第十条明确规定“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。”法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立...
临时工
用签劳动
协议吗
答:
临时工
也
要
与用人单位签劳动
合同
。只要是和用人单位建立劳动关系,就应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。非全日制用工与全日制用工的区别:1、工作时间。全日制用工采用标准工时工作制或综合计算工时工作制、不定时工作...
临时工需要签
劳动
合同吗
答:
临时工需要签订
劳动
合同
。根据相关法律规定,只要发生劳动关系,劳动双方必须签订书面劳动合同。劳动合同可以对劳动时间、劳动报酬、双方责任义务等进行简单约定,同样具有法律效力。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的
协议
。建立劳动...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
招临时工需要签协议样本
做临时工一定要签协议吗
进厂做临时工要签协议吗
小时工不签劳动协议违法吗
短期临时工需要签劳动协议吗
临时工可以不签就业协议吗
短期工有劳动合同吗
临时工也要签劳动协议吗
临聘要签合同吗