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拖欠教师绩效工资怎么办
萧县
拖欠教师
一次性奖励和
绩效工资怎么办
?
答:
1、向当地教育局或人力资源和社会保障局投诉
。教师们可以联合起来,向当地教育局或人力资源和社会保障局提出投诉,要求及时支付一次性奖励和绩效工资。2、
寻求法律援助
。如果投诉未能解决问题,教师们可以寻求法律援助,向法院提起诉讼,要求依法维护自己的合法权益。3、
媒体曝光
。如果当地政府部门未能积极解决拖...
教师绩效工资
不能按时发放该
怎么
维权?
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿...
教师绩效工资
不发
怎么办
答:
如果遇到以不正当理由扣除工资的情况,当事人可以这样来解决:
第一步,去当地劳动局投诉,申请调解
; 第二步,调解不成,申请劳动仲裁,一般到这一步,公司都会给予解决,因为如果公司在劳动局有不良记录,会影响营业执照的年审;
镇中心校
拖欠教师绩效工资
一年,算不算违法,向哪里举报?
答:
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,
劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位
。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请...
学校克扣
教师绩效工资
合法吗
答:
拖欠教师工资或者侵犯教师其他合法权益的,
应当责令其限期改正
。违反国家财政制度、财务制度,挪用国家财政用于教育的经费,严重妨碍教育教学工作,拖欠教师工资,损害教师合法权益的,由上级机关责令限期归还被挪用的经费,并对直接责任人员给予行政处分;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
高校
教师
休婚假扣
绩效工资
向什么部门投诉
答:
教师工资问题可以去上级部门(教育局)反映,也可以去当地劳动局行政部门投诉。从工资的法律性质看,工资是教师应得的劳动报酬,属于民事权益范畴。教师的工资纠纷实属债权债务纠纷,是典型的劳资纠纷,是传统民事纠纷的主要类型。因此在履行聘用合同中发生的
拖欠教师工资
的人事争议,其性质就是劳动争议,应当...
某学校每个月克扣
教职工
的一百多元作为奖励性
绩效
,还扣除
教师
的第十三个...
答:
当然不合法!1、你可以向学校领导层提出自己的正当的整改意见;2、或者像当地的教育主管部门提出协商意见;3、不行,就向当地的劳动保护部门提请调解;4、甚至可以向人民法院提起诉讼,直至问题解决。当然这还是有一些风险——提防打击报复啊!
2021年长春义务
教师绩效
还发放吗
答:
教师
的
绩效工资
一般会和正式工资一起发。
拖欠工资
的处理办法:1、到劳动行政部门举报。2、到劳动仲裁委员会申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。《中华人民共和...
我是
教师
。因为工伤学校扣了我的
绩效工资
。是否正确?
答:
1.不合法,停工留薪期内用人单位应按原
工资
标准给工伤职工发放停工留薪期工资。2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。3.一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资...
黔西南州2022年
教师
停发了目标
绩效
要
怎么办
呢
答:
换成了相应的福利待遇。教师的工资将改革,不再按照现在的绩效工资发放模式,而是以绩效工资奖励为主的方式,以此来鼓励优秀的教师达到相应的福利待遇。现在
教师绩效工资
一般分为两部分,一是基本教学考核那么可以得到绩效工资的70%,剩下的用来鼓励优秀教师还有学校领导的津贴,简而言之就是:以前的绩效工资...
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