88问答网
所有问题
当前搜索:
拖欠工资有赔偿吗
拖欠工资
可以要求
赔偿吗
答:
拖欠工资的情况下,劳动者确实有权要求赔偿
。依据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条的规定,用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,除应当全额支付工资报酬外,还需额外支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。若用人单位存在以下行为,劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬、加班费或解除、...
拖欠工资
可以解除合同并要求
赔偿吗
答:
拖欠工资可以解除合同并要求赔偿
。一、拖欠工资的认定与处理 当雇主未按照劳动合同的约定或法律规定,按时足额支付劳动者的工资时,即构成拖欠工资。劳动者在面对此类情况时,应首先通过书面方式向雇主提出要求支付工资的请求,并保留相关证据。如果雇主仍不予支付,劳动者可以采取法律手段维护自己的权益。二、...
拖欠工资有
补偿或者
赔偿吗
答:
拖欠工资有补偿或者赔偿
。因为有相关的法律规定,用人单位有侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金,拖欠工资属于规定的侵害行为之一。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一...
因追诉
拖欠工资
都有哪些
赔偿
答:
拖欠工资的赔偿:如果用人单位经劳动部门责令限期支付劳动报酬后仍逾期不付的,
要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
。根据《劳动合同法》第八十五条第一项规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期...
公司一直
拖欠工资
能补偿吗
答:
公司拖欠职工工资属于违法行为,
公司除在规定的时间内全额支付职工工资报酬外,还要支付拖欠工资经济赔偿金
。 若用人单位拖欠工资,劳动者可通过如下方式维权: 1、劳动者可与用人单位协商; 2、劳动者可向劳动行政部门投诉; 3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令; 4、劳动者可提起劳动仲裁,要求...
单位
拖欠工资
可以要求
赔偿
金和经济补偿吗
答:
单位
拖欠工资
可以要求
赔偿
金和经济补偿,具体如下:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;6、法律、...
拖欠工资赔偿
答:
拖欠工资赔偿
如下:1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金;2、由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。
工资拖欠有
哪些...
拖欠工资赔偿
多少
答:
一、
拖欠工资赔偿
多少1、拖欠工资的赔偿如下:(1)应该支付应得工资报酬的百分之二十五的额外经济补偿金;(2)支付劳动者应得的工资,经济补偿金;(3)支付1-5倍的赔偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十二条用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要...
拖欠工资
离职了还能要
赔偿吗
答:
《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付
赔偿
金:(一)克扣或者无故
拖欠
劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动...
拖欠工资
怎么
赔偿
答:
一、
拖欠工资
怎么
赔偿
1、拖欠工资的赔偿标准如下:(1)支付应得工资报酬的百分之二十五的额外经济补偿金;(2)支付劳动者应得的工资,经济补偿金;(3)支付一到五倍的赔偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
拖欠工资应该给赔偿吗
公司长期拖欠工资可以赔偿
拖欠工资可以主张赔偿金么
拖欠工资可以获得赔偿吗
因合同问题拖欠工资怎么赔偿
拖欠工资赔钱吗
老板拖欠工资能要求赔偿吗
拖欠工资起诉有赔偿吗
工厂拖欠工资可以申请赔偿吗