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拖欠工资属于什么案件
故意
拖欠
民工
工资
罪会有
什么
处罚?
答:
故意拖欠民工工资罪包括行政处罚和刑事处罚
,行政处罚,一般情况下是不会被判刑的,最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任,而刑事处罚,是涉嫌犯罪,需要负法律责任的,会被依法移送司法机关。 一、故意拖欠民工工资罪会有什么处罚?包括行政处罚和刑事处罚,恶意拖欠农民工工资涉嫌犯罪是需要负法律责任...
拖欠工资
打
什么
电话投诉
答:
老板拖欠工资属于什么?
1、属于民事案件
,
民事纠纷
。可以经法院诉讼受理;2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之...
老板
拖欠工资
多久
属于
违法?多久可以起诉
答:
1.拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷
,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。如果雇主以转移财产、逃匿等方法,逃避支付劳动者的劳动报酬,2.或者本来有能力支付却不支付劳动者报酬,在劳动报酬数额较大且经政府有关部门责令支付后仍不支付的情况下,才构成犯罪。在天津市,恶意拖欠工资总额达到5万元,即为...
员工离职
工资拖欠
多久是违法的?
答:
员工离职工资拖欠30天就是属于违法的现象
,因为根据我们国家相关的法律当中明确地规定,公司应当通过货币的方式按月支付给劳动者本人,其实已经离职的情况之下,也应当按月进行支付,如果超过30天就属于拖欠工资。 一、员工离职工资拖欠多久是违法的?员工离职工资拖欠30天就是属于违法的现象,工资应当以货币形...
拖欠
农民
工资
多少才能立案?
答:
劳动争议案件立案无数额要求
。根据现行相关法律规定,用人单位拖欠工资行为系违法行为,劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权,只要发生此类违法行为,就可以申请劳动仲裁。
欠薪起诉流程
答:
因为
劳动争议案件
适用仲裁前置程序,也就是发生劳动争议时,不论是否准备提起劳动诉讼,都应该提起劳动仲裁,之后对于仲裁该结果不服的,可以起诉。一、拖欠工资法院起诉程序是什么?1、起诉,即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。2、立案审查符合立案条件,通知当事人7日内交诉讼费,交费后予以立案;不符合...
拖欠工资
构成刑事
案件
吗
答:
一般不会不构成;拖欠劳动工资一般情况下属于
民事纠纷
,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。如果雇主以转移财产、逃匿等方法,逃避支付劳动者的劳动报酬,或者本来有能力支付却不支付劳动者报酬,在劳动报酬数额较大且经政府有关部门责令支付后仍不支付的情况下,才构成犯罪。法律依据:《中华人民共和国刑法...
工资拖欠
求助热线(劳动局24小时在线咨询)
答:
老板拖欠工资属于什么?1.
属于民事案件
,涉及
民事纠纷
。可通过法院诉讼途径解决;2. 若用人单位克扣或无故拖欠工资,或拒绝支付延长工作时间的工资,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同,并要求赔偿。用人单位除支付工资报酬外,还需支付相当于工资报酬25%的经济补偿金;3. 若用人单位无故拖欠工资,劳动...
拖欠工资
移交公安管用吗
答:
拖欠工资移交公安一般情况不管用,因为老板拖欠工资是
民事纠纷
,不在公安机关的管辖范围内,员工的工资被拖欠,最好去当地劳动监察大队投诉反映,或者申请劳动仲裁。劳动监察大队接到举报后调查情况,老板拖欠工资情况属实,会对其进行处罚。法律分析拖欠工资属于劳动争议,可通过向劳动监察大队投诉,向当地劳动...
老板一直
拖欠工资
不给怎么办可以报警吗?
答:
1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时,一般
是
找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口
拖欠工资
,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起...
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