88问答网
所有问题
当前搜索:
拖欠工资利息
拖欠工资
可以要求
利息
吗
答:
根据我国《劳动合同法》及相关法律法规,用人单位拖欠劳动者工资的,应当支付
拖欠工资
的
利息
。然而,具体的利息计算方式、利率标准等,可能因地区、行业、案件具体情况等因素而有所不同。因此,劳动者在要求利息时,需要了解当地的法律法规和具体操作流程。此外,劳动者在要求利息的同时,还可以通过法律途径追...
拖欠工资利息
怎么算
答:
法律主观:
拖欠工资
是没有
利息
的,如果用人单位拖欠工资的,劳动者要在收集好相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉。法律客观:《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》第七条 工资必须在用人单位和劳动者约定的日...
工资
欠款是否可以计算
利息
答:
法律分析:用人单位
拖欠工资
不支付
利息
,但经劳动监察责令限期支付,逾期没有支付的,按应付额度50%至100%支付赔偿金;发生法律效力的文书公司不执行的,人民法院执行程序中可以主张利息。用人单位拖欠工资不支付利息,但经劳动监察责令限期支付,逾期没有支付的,按应付额度50%至100%支付赔偿金;发生法律效力...
拖欠工资
计算
利息
的法律法规
答:
如果扣除了的,当做没有借扣除部分,按照实际所得的借款返还并计算
利息
。法律依据:《中华人民共和国民法典》第六百六十七条 借款合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的合同。第六百七十条 借款的利息不得预先在本金中扣除。利息预先在本金中扣除的,应当按照实际借款数额返还借款并计算利息。
拖欠
劳动报酬逾期
利息
怎么办
答:
法律分析:一般拖欠劳动报酬是没有
利息
的,但是根据相关的法律规定,对于
拖欠工资
,可以向对方索要经济赔偿金,赔偿金的计算为拖欠工资的50%,但需要有一个前提条件即劳动部门下达支付工资的行政行为后仍然拒不支付工资的,就可以索要50%的经济赔偿金。另外劳动部的部门规章规定,在没有上述条件的情况下,...
拖欠工资
可以主张
利息
吗
答:
拖欠工资
不能算
利息
。拖欠工资的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁,劳动者可以主张限期支付,如果用人单位逾期不支付的,劳动局行政部门可以责令用人单位加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、...
法院是否支持
拖欠工资
的
利息
答:
法律分析:1.可以主张
拖欠
劳务费
利息
。2.法院对于逾期利息的诉求一般不予支持。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低
工资
保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同...
拖欠工资利息
怎么算
答:
一、
拖欠工资利息
怎么算 法律主观:拖欠工资是没有利息的,如果用人单好相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对向。法律客观:《劳动支付暂行规定>的通知》第七条 工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作...
拖欠
的
工资
可以要
利息
吗
答:
法律主观:
拖欠工资
不能算
利息
。拖欠工资的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁,劳动者可以主张限期支付,如果用人单位逾期不支付的,劳动局行政部门可以责令用人单位加付赔偿金。《劳动保障监察条例》第二十六条第一款第一项规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬...
拖欠工资
有没有
利息
答:
拖欠工资
不计算
利息
。但用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以以此为由解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
欠薪利息一般是多少钱
拖欠工资可以要求利息吗
拖欠工资起诉可以要利息吗
拖欠工资逾期不还的利息
拖欠工资能要求支付利息吗
拖欠工资支付利息的法律依据
拖欠工资利息怎么算 判决
拖欠劳动报酬是否支付利息
欠薪利息主张依据