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拖欠六十周岁以上农民工资违法吗
六十岁
的人做建筑工地算违规吗?而且老板还不给
工资
答:
六十岁的人做建筑工地不算违规
,劳动者办理退休手续依法享有养老保险金后,劳动者和用人单位建立劳动劳务关系的,劳动者和用人单位应当依法签订劳务合同,约定劳动双方的权利和义务,存在劳动纠纷,可以到当地的人民法院提起民事诉讼。
雇佣
60岁以上农民
工是否
合法
答:
雇佣六十周岁以上的人员并不违法
,但用人单位与其形成劳务关系,因劳务关系而发生纠纷的,当事人可以协商解决,协商无效的,一方可以依法向人民法院起诉,请求人民法院依法解决纠纷。我国法律规定的法定退休年龄是男60周岁,女55周岁。这只是说,超过了法定退休年龄就能享受退休的待遇了,并没有规定不可以再打...
60岁以上
用工是否
违法
答:
一、60岁以上用工是否违法
雇佣六十周岁以上的人员并不违法
,但用人单位与其形成劳务关系,因劳务关系而发生纠纷的,当事人可以协商解决,协商无效的,一方可以依法向人民法院起诉,请求人民法院依法解决纠纷。 相关法律规定:《中华人民共和国民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织...
农民
工
60
周
以上
继续在单位上班就不受劳动合同法保护了吗?
答:
是的
。不再受劳动合同法保护,但是,还是受法律保护的。根据劳动法的规定,年满60周岁的即达到退休年龄、享受退休待遇,不能再与用人单位建立劳动关系。这种情况下仍在单位提供劳动的,属于劳务关系,可以要求支付劳务费用。
“清退令”出台,超
60岁民工
一律“禁止雇佣”
答:
而现在的年轻人都有着清醒的法律意识,
工资
标准比较高且缴纳保险也必不可少,对于用工单位来说并不划算。国家出台“清退令”也是为了治理用工乱象,建立法制化用工体系。 3、“清退令”出台的弊端 所有的事物都不存在绝对的一面,“清退令”的实施导致了
六十周岁以上
的所有
农民
工不得再从事工地工作,同时也阻断了...
农民六十周岁
以后养老金被
拖欠
而且前两年的说不给就不给了,该如何去...
答:
可以直接向当地的社保部门进行反映,如果当地的社保基金部门说。是应该挺扣的,你对他的回复不满意的话可以向他的上级进行投诉,也可以向当地人民政府进行信访。同时,你也可以直接起诉,该部门直接向法院提起诉状做好相应的提交证据工作。
无菅业执照的企业雇佣
六十周岁以上的农民工
是属于非法用工?_百度知 ...
答:
你好,不属于非法用工。因为没有营业执照企业不一定是企业,可能是个传统作坊,雇一个有手艺的人帮工。二者属于雇工关系,有纠纷会受到法律保护。
60岁农民
工清退令是真的吗
答:
清退
60岁以上
建筑工人,当前的超龄
农民
工其实已经无法规避风险,规避风险只针对之后还有一些年限的可能存在超龄状况的建筑工人。想要规避风险,我们可以提前买好社保让自己退休的时候有一些退休金,同时也可以存钱留一条后路做点小生意。国有企业中的中央企业,一般由公司选购社会养老保险,能得到的退休养老金...
为什么建筑业对超龄
农民
工要发布的清退令?
答:
你不要不承认,年纪大了,身体机能绝对会下降。工地本来就没有轻松的活,属于体力劳动。所以工地60岁以上的人怎么跟年轻人相比,没有任何竞争优势,这点完全是从安全考虑的。第2个原因,
60岁以上的农民工
基本都是从农村出来的,干了一辈子体力活,身体可以说早已不堪重负,身体好的不说了,一些人身体...
国家对农村
六十岁以上
老人发放补贴,
农民
还要向当地政府交钱吗?
答:
农民
是否交钱,依
60岁
老人的户口本上16-59之间的人而决定,如果16-59之间的人符合参加条件,而又没有参加社会保险,就必须交钱,60岁的老人才能免费领取养老金,反之亦然,如果16-59之间参加了养老保险,就不必再交钱了,60岁的老人也能免费领取养老金。这不叫补贴,全称叫城乡居民社会养老保险。
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