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拒绝领导加班的后果
我已经不想干了,因为
加班
太多,我想直接
拒绝
一切加班,会
有什么后果
...
答:
三、影响加薪升职一个员工若平时抗拒
加班
,即使在当下领导“放过”了你,年底轮到加薪或者升职的重要节点,恐怕就必须体现出来。因为加薪升职这些事,关系到员工的切身利益,通常都会听取直属
领导的
意见,若直属领导不认可,到了公司高层也很难过关。所以在有些公司就会看到一些很奇怪的现象,明明一个员工能...
如果
领导
强制让你
加班
,你不加班会导致
什么后果
,你工作做的很好也没...
答:
估计除不掉你,心中也对你有意见。如果你对团队很重要,可以给他带来业绩上的提成,应该不会对你怎么样,毕竟除掉你对他没利。
领导
让加班不
加班的后果
答:
领导
让加班不
加班的后果
,只要不是水平特别好,领导一般会给小鞋穿。一是调差一点的岗位给你,二是安排差一点的活儿;三是调离部门甚至辞退此员工。
正常休班
老板
叫去加班不去
加班有什么
坏处吗?
答:
2、不参加加班在仕途方面会受阻。不做乐于听从指挥、从不反叛的好同志,遇到这种情况,不乖乖按照吩咐去做,自然会给
领导
留下不好印象。会被工作环境边缘化,没有被提拔的机会。而大多数人是按部就班走职业轨迹——规规矩矩,听从指挥,牺牲小我,等候提拔。3、不
加班的
理由往往是差评。比如:“我...
领导
叫
加班
,我
拒绝
,是不是得罪他了?
答:
是的,不应该直接
拒绝
,要学会委婉拒绝。第二天要找
领导
道歉,解释不能
加班的
原因,表示下次一定加班。
领导
让
加班
没去会怎么样
答:
直接
后果
是,自己可能因为
拒绝加班
而受到处罚。但是,这并不是最可怕的结果。最可怕的结果是:
领导
表面上并没
有什么
表示,但是背地里却对你极为不满,并且在某些时候给你穿小鞋、下绊子……如果自己遇到这样的状况,处境就非常糟糕了……
领导
强制要求
加班
,自己有事不能加,会不会因此得罪领导?
答:
拒绝加班
这个事情其实还是有技巧的,如果你总说有事也不是一个很好的办法,但是周末就是休息的时候,所以如果遇到这种问题直接找
领导
去沟通,一定要一对一的沟通,不要当着大家去沟通。直接告诉领导你不想周末加班,说出你的理由,即使你就是想休息也没问题。问题背后的问题对于这个问题背后其实还有一个...
周末接到
领导
电话叫
加班
,是否可以拒绝呢?
拒绝的
话会影响日后发展吗...
答:
你可以告诉
领导
,本周末加班耽误了他们需要处理的事情,他们需要申请两天的休息,并计划休息日,以便领导安排当天的工作。这样,你就可以有时间处理相关的事情,或者你可以间接地向
老板
展示你对剩余时间的关注。你宁愿选择休息也不愿付钱。第三:在实际情况下,很难
拒绝加班
。一旦你拒绝加班,你将拒绝晋升和...
公务员
拒绝加班
会被辞退吗
答:
用人单位如果以员工
拒绝加班
为由而与劳动者解除劳动合同是不符合法定解除劳动合同的情形,属于违法解除。公务员拒绝加班算旷工。但公务员加班后会有相应的补休。除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。法律依据:《中华人民...
领导
叫
加班
,我
拒绝
,是不是得罪他了
答:
按我的理解,事业单位
加班的
制度应该很规范,所以
领导
找人加班不会是找你麻烦的表现,估计是因为“习惯成自然”,只要有了第一次、第二次,自然就有第三次、第四次。我想,直接
拒绝
可能会造成领导不爽(正想着已经解决加班的问题,被你泼了冷水),所以最好是哪一次做个小的反抗,比如当他向你提加班...
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