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拒绝了升职加薪的机会傻吗
要求
涨工资
被
拒绝了
,我该不该选择继续干下去?
答:
职场的工作前景暂且不考虑,单纯从工资方面来说,工作几年没有
加薪
,就意味着老员工与新员工有着一样的待遇,老员工一定会抱怨,总体来说这样的薪资构成是不利于公司发展的。假设一个员工在某一公司工作5年,并没有
升职
,或许是公司确实发展
机会
少,也可能就是个人能力受限,不具备成为领导的潜质,这都...
老板给我
升职加薪的
时候我能不能
拒绝
呢?
答:
这个看你自己主观意愿
,如果不愿意可以委婉拒绝,同时也要有一个自己的说辞,毕竟老板愿意给你升职,说明你的工作能力得到老板认可并且赏识,直接拒绝难免会让老板感觉你不思进取,没有大志向,一旦接收就要承担该职位更多的责任,也要做好准备。
对目前所在公司
升职加薪
不抱有任何期望时,离职是最好的选择吗?
答:
归根结底,没有
升职加薪
,绝大多数原因是你不够优秀。不二给你如下建议,仅供参考:你会什么?持续性提升专业能力。不论是光鲜的大众人物,还是平凡的工作岗位,专业,是一个人对所从事工作保持敬畏之心,是职场用来衡量人的最重要的指标。你想要什么?找准价值定位很重要。端正心态,培养对工作的兴趣。...
拒绝
领导的
晋升
,之后还会有好的发展吗?
答:
第五,升职但不加薪。都说
升职加薪
,可现在有些情况就是升职却不加薪。公司给的理由似乎非常的光明正大,有理有据。公司给了你成长
的机会
,那么你就应该感谢公司,为公司做更多的贡献。这个时候还去谈论那点工资,格局是不是小了一点?在这种看似正确无比的理由之下,自己想要涨点工资,反而不好意思了。
拒绝
领导的
晋升
,之后还会有好的发展吗?
答:
第五,有些人面临
升职
但不
加薪的
情况。他们认为,与其在公司内部等待可能的加薪,不如通过跳槽来寻求更好的薪酬待遇。在考虑是否接受
晋升机会
时,重要的是要清楚自己的定位和职业规划。如果渴望晋升并愿意接受新的挑战,那么应该接受机会。但如果因为不自信或对新的职责感到犹豫,可以先接受职位,然后逐步...
面对领导
拒绝加薪
这一做法,我应该怎么办?需要立刻离职吗?
答:
所以我觉得一定不要太失望,而是要重振信心。现在的经济非常的不景气,领导对
升职加薪
也审核的非常严格,既然自己的付出没有得到认可,我觉得可以先到外面去找一找工作去看一看同类型的岗位工资大概是多少,这里也让自己的心里有一个数,如果发现现在的工资已经算是价高了,那么领导
拒绝
你的加薪请求也是很...
领导
升职加薪
要不要
拒绝
?
答:
我觉得,作为我们打工人来讲,
升职加薪
当然香,也没有
拒绝的
理由,是否留下来关键看领导是不是给你画饼,这个决定需要从工作环境、职业发展、个人实际需要等多个角度综合判断。如果领导的承诺无法真正化解原本想要离职的困境与需求,那么即便有升职加薪也难以长久留住人才。但是,在无法立即找到更好出路的情况下...
拒绝加薪的
四个理由
答:
所以在他们的潜意识中,会认为
拒绝
一次
升职加薪的机会
并非什么大事,以后总能碰到其他的机会,更重要的还是要保证自己的个人规划不被动摇。所以,这种情况也是现实中容易出现的,很多年轻人不愿意妥协,只能选择拒绝网上晋升的机会。 2、权力越大,职责越重 虽然在公司往上晋升,能够让工资和权力有很大得提升,听起来要更加...
如果调整
升职
不
加薪的
心态
答:
至于
升职
不加薪这个问题老板避而不谈的话,我建议你还是先接受升职,升职以后找
机会
再和老板沟通这个问题,明确老板不给你
加薪的
原因:你需要时间确认你是否胜任,还是公司预算有限,或者老板就是压榨你。 针对不同的原因我们要考虑不同的办法: 比如老板还不确认你是否能胜任,需要考察你一段时间的话,你...
不想
升职
当领导被老板说不上进,我该怎么办?
答:
2. 领导会改变对你之前的看法,认为你对他有意见,你不想跟着他一起干事。这是站队问题。甚至他会认为你有辞职的想法。3. 在这位领导的管辖之下,你的职业发展基本无望,即使你想平平淡淡地工作,你未来的职业生涯也不好过。如果你下定决心,真想
拒绝
领导提拔,我有几点建议:1. 表达对领导的感谢和...
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老板拒绝加薪后丢脸吗
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