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拉勾上面好多公司都不招聘
为什么在智联,
拉勾
,Boss直聘上一直招不到人?
答:
一、平台问题
比如你要招聘的人才这些平台上没有,就像你要招聘制造行业的人才,而这些平台没有,所以就找不到人;意思是:这些招聘网站在你公司当地是否有充足的人才简历,如果没有,可以选择当地的人才网。在个别城市,全国性平台有些时候,招聘效果就是不如当地的人才网好使。二、公司问题 这个就是自...
为什么用
拉勾
找不到工作
答:
拉勾不
严谨。
拉勾招聘上面
的
公司
要求三年工作经验,在对外显示栏上却表明不限经验,后台监控不严谨,简历很容易石沉大海,得不到回应。
为什么
拉勾
投了
很多
简历都没有面试
答:
可能是你的简历并没有吸引到招聘方的注意,或者你没有达到他们的招聘要求
。也有可能是这个岗位已经有人被录用了,或者招聘方的招聘计划已经暂时搁置。你也可以考虑和招聘方联系,了解一下招聘的情况,或者寻找其他的求职机会。
拉勾
裁员CTO都裁!产品研发运营难幸免!快手、爱奇艺继续裁不停
答:
拉勾
曾经的估值达到2亿美金,并在2019年就计划赴美上市,在互联网行业中名气响亮,属于口碑与心智TOP3的
招聘
平台。而现如今与拉勾裁员形成强烈对比的是,新锐玩家BOSS直聘一直在高歌猛进。后者市值已达148亿美金市值,相当于70多个拉勾网。上述现象很好解释,在线求职招聘本来已是存量市场的博弈,BOSS直聘的...
拉勾
网怎么样?
答:
拉勾
也算是垂直
招聘
领域里第一个吃螃蟹的人,现在也做了移动端,各方面的功能比较完善,现在也在向社区方面发展,在里面投简历可以看到简历的一个被查看一直到通知面试的流程,也能查看到
企业
对于简历的回应率。 也一直用到现在,缺点也很明显,在企业的招聘信息来说,不是很严谨,比如明明要求三年工作...
拉勾
网靠谱吗?
答:
靠谱!主要看个人能力,你要是没有真本事,去哪个网站都找不到工作。1 基于此,
拉勾
网将百度人工智能技术应用于平台审核环节中,不仅提升了信息审核效率,实现
企业
信息安全升级,也是推动用户保障机制的重大尝试。2 据了解,拉勾网在对原有的营业执照、企业邮箱、财务对公账号核验的基础
上
,引入百度AI...
拉勾
网的
招聘
效果如何?
答:
深入探究,我发现拉钩网作为一家互联网融资
公司
,其策略是先吸引用户,通过免费服务来扩大用户基础,再从中盈利。对于
企业
来说,他们可能并不经常在拉钩
上
实际
招聘
,而是利用平台宣传和做广告。这种模式下,简历处理速度和匹配度自然不如收费服务的智联招聘和前程无忧。总的来说,拉钩网在寻找互联网行业人才...
拉勾
网有哪些体验不好的地方?
答:
“工作经验”信息不一致2. 职位简介不明确3. 职位筛选体验不好4. 菜单不够简洁等等
智联
招聘
、boss直聘、前程无忧、
拉勾
网这些求职软件有用吗
答:
企业
的HR,到底在意哪些
招聘
渠道? HR的精力也是有限的,不可能每个招聘渠道都会重点关注。 如果你选择了一个,HR经常不看的招聘渠道投递简历,简历石沉大海的概率是相当高的。 像市面
上
主流的招聘网站,智联招聘、前程无忧、boss直聘,
拉勾
网……都没能让大部分人找到工作。 你问我到底这些软件有没有用,我告诉你有用...
导致
招聘
效果不理想,八大原因是什么?
答:
第二,没有充分利用不同的
招聘
渠道。有些
企业
只知道在自己的企业官方网站
上
发布招聘信息,却没有合理的利用丰富多样的互联网招聘渠道,比如
拉勾
网,boss直聘等,甚至是朋友圈都可以发布招聘信息。第三,年轻人不愿意在基层受委屈。现在90后、甚至95后都是基层工作人员的主要人群。他们这个年龄多半是独生...
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为啥拉勾都没hr招聘了
拉勾网是做什么的
拉钩招聘没什么职位
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拉勾网和boss直聘哪个好
拉勾网找工作能相信吗
拉勾集团总部