88问答网
所有问题
当前搜索:
护理假怎么算
父母住院
怎么
请
护理假
答:
独生子女父母一方年满60周岁的,独生子女每年(从其父母一方满60周岁起按照周年计算)享受5天陪护父母假
,不包含国家法定节假日、休息日、职业假。独生子女每年享受的陪护假应当在当年内使用,不能结转到下一年使用,可以一次性使用,也可以分次使用。法律快车提醒您,陪护假期间的工资、奖金和其他福利待遇...
劳动法父母
护理假
规定是什么
答:
一、劳动法父母
护理假
规定是什么1、父母护理假国家无统一规定,具体的天数由各个地区自行规定。大部分地方领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间,其子女所在单位应当给予每年累计不少于20日的护理假,护理假期间视为出勤。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十三条 企业职工一方与企业可以就...
国家规定的
护理假
是多少天
答:
法律分析:护理假的新规定,
生育的妇女,除享受国家规定的产假外,其配偶享受晚育护理假三天
。晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。
男方所在的单位应给予护理假15日
。法律依据:北京市《人口与计划生育条例》第二十条 享受国家规定的产假外,其配偶享受晚育护理假三天。晚婚...
天津
护理假
国家规定2022
答:
注:护理假以六十周岁以上的老年人实际住院天数计算
。适用人群:天津市行政区域内的机关、社会团体、企业事业组织等用人单位及其职工。
①子女死亡或者生活不能自理的
,子女的配偶应当享受护理假。②养子女、继子女照料由其赡养的养父母、继父母的,应当享受护理假。使用方式:①护理假为自然日,包括法定节假...
护理假
从什么时候开始算
答:
法律主观:护理假是男人为护理生产配偶的特定假期,国家未作专门规定,一些地方 法规 对此是有规定的
。比如《贵州省人口与计划生育条例》第六十条规定,国家机关工作人员、企业事业单位职工 晚婚 的,除享受国家规定的 婚假 外,增加婚假10天;晚育的,除享受国家规定的 产假 外,女方增加产假30天,男方...
护理假
从哪天开始算 护理假多长时间
答:
从妻子生产之日算起。那护理假多长时间呢?不同地区可休的天数和享受规则都略有不同,从3天到15天不等。此处列举北京、上海和广州的:上海:晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,
其配偶享受晚育护理假三天
。晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。北京:晚育的女职工,除享受国家...
护理假
工资发放标准
答:
陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的,职工工资高于社平工资标准时,由用人单位补齐差额;2、如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费,则职工休陪产假期间的工资,由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数
计算
。各地不同,有些省男方可享受15天
护理假
,工资、奖金和其他福利待遇照发。...
陪护假
2023年新规定有几天
答:
具体如下:1、北京:护理假天数每年累计不超过10天;2、天津:独生子女每年累计20天,非独生子女每年累计10天; 3、浙江:
独生子女每年享受5天陪护父母假
;3、广东:每年累计不超过15日的护理假;4、河北:独生子女每年累计不少于15天,非独生子女每年累计不少于7天;5、山西:每年不超过15天照料假;6...
护理假
国家规定
答:
看护假是男人为
护理
生产配偶的特定假期,国家未作专门规定,地方法规对此是有规定的,具体有:1、北京陪产假15天。根据规定机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天;2、上海陪产假10天。根据相关规定,符合...
父母
陪护假怎么
规定
答:
父母
护理假
国家无统一规定,具体的天数由各个地区自行规定。大部分地方领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间,其子女所在单位应当给予每年累计不少于20日的护理假,护理假期间视为出勤,单位不可以克扣员工的工资。一、陪产假工资发放标准:1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费(含生育保险),则...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
护理假15天从哪一天开始算
看护假是怎么算的
劳动法关于护理假的规定
广东护理假怎么算
护理假从那天开始算
职工有护理假
法定护理假
护理假休多少天
广东省父母护理假规定