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护理假从什么时候请
重庆
护理假
2024年新规定
答:
新规定明确了重庆地区职工在以下情况下可以享受护理假:一是配偶、父母生病住院需要护理的
;二是配偶、父母年满60周岁且生活不能自理需要护理的。职工在申请护理假时,需满足一定的条件,如已在单位工作满一定年限、社保缴纳情况等。二、护理假的时长及待遇 根据新规定,符合条件的职工可以享受的护理假时...
父母住院怎么请
护理假
答:
1、父母属于重大疾病,子女年满16岁,且子女可以照顾父母,才可以申请护理假
。2、用人单位应当提供便利,并给予每年累计不少于10天的护理时间;对独生子女照顾失能或者患病住院老年人的,每年护理时间应当累计不少于15天。3、护理假是一项旨在照顾家庭成员特别是老年人的休假制度,体现了社会对家庭责任和养老...
护理假
必须从孩子出生开始休假吗
答:
法律分析:准爸爸请陪产假的
时间
并没有一个明确规定,开始休的时间很大程度上取决于妻子的身体状况,以及本单位的规定,还有夫妻双方的意愿。陪产假不一定要生后请。不少准爸爸都是在妻子生产前后休陪产假,而且陪产假需要一次性休完。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产...
父母住院怎么请
护理假
答:
父母住院子女的护理假各省市不同,一般为20天
,具体根据地方法规决定,比如:黑龙江省独生子女的陪护假每年累计二十日,非独生子女的陪护假每年累计十日;四川省独生子女每年累计不超过十五日的护理照料时间,非独生子女每年累计不超过七日的护理照料时间。独生子女父母一方年满60周岁的,独生子女每年(从其父母...
陪产假一定要在
出生当天
请吗
答:
陪产假不是从孩子
出生当天
算起的,
陪产假是从请假的那一天开始的
,也就是说从什么时候开始请陪产假,就从哪一天开始算起,要提前或者延后,那么男职工最好与单位协商一致,因此陪产假不一定在孩子出生当天请,
可以在妻子生产后的任何时间开始请
。陪产假也称护理假、陪护假,是指依法登记结婚的夫妻,女方...
父母住院怎么请
护理假
答:
父母住院请
护理假
的步骤如下:1、确认父母年龄是否满足条件,如广西规定独生子女父母年满60周岁时,子女可享受护理假;2、了解所在单位的具体规定,包括护理假天数和工资福利待遇,如黑龙江独生子女每年累计20日护理假,期间工资福利不变;3、向单位提出护理假申请,并提供必要的证明材料,如父母的住院证明;...
陪产假一定要在
出生当天
请吗
答:
法律分析:陪产假不是从孩子
出生当天
算起的,陪产假是从请假的那一天开始的,也就是说从什么时候开始请陪产假,就从哪一天开始算起。男方的晚育护理假(即俗称的陪产假)原则上是从女方生产那天开始算起。如果要提前或者延后,那么男职工最好与单位协商一致。国家没有统一规定的“陪产假”,而这个假期...
产假可以生了再请吗 陪产假一定要生后请吗
答:
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。二、陪产假一定要生后请吗1、 上海陪产假规定:陪产假是晚育
护理假
。按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条 符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的...
陪产假是生了才可以请还是没生之前请假
答:
当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。10月,除了西藏和新疆外,其余29个省份均相继修改了本地计生条例,明确了本地的陪产假(部分地区称为
护理假
)的期限。其中,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法...
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