88问答网
所有问题
当前搜索:
投诉领导欺压员工的信
举报领导欺压员工
范文
答:
法律分析:
举报信
尊敬的
领导
:您好!首先感谢关注我们反映的问题,烦扰之处,尚请见谅。我们要
举报的
是管控中心副主任某某,她宽以待己,严以待人的态度引起全部管控中心
员工
不满。某某公司作为一家大型企业,各方面管理完善,而且宣扬人性化管理,但现在我们公司全部管控中心员工向您反映这些问题,并就违反...
投诉领导欺压员工投诉信
答:
法律分析:老板拖欠
员工
工资
投诉信
可以这样写:某某部门和
领导
:现有某某公司员工XX、XX、XX、XX,实名
举报
该单位老板某某拖欠以上人员工资X个月,合计数额为XXXXXX元,希望得到贵处的帮助,讨要会我们的工资,维护我们的合法权利。以下是我们所提交的证据(可以是工作证、工资条、上班记录等材料)XX,身份证...
求助!
投诉领导的信
,急!
答:
向连锁手机总店的
投诉信
尊敬的总店
领导
您好:我是连锁手机店店员,今日特向您反映店长的所作所为。店长态度极其嚣张恶烈,对店员动不动就是罚钱 、漫骂,自己对工作没有责任更是没有领导形象,常常在上班时间看电视玩手机,在收银台看NBA,总是半天不见人或是直接找不到人,常常和别的别人一出去就表示...
投诉
上级
领导
该如何写
答:
首先明确你的
举报信
是写给谁的(即收信人是谁)。这个在你动笔之前值得好好思量,倘若你的写信对象与你
举报的领导
关系密切,那你这封信可能就是白写了。最好遵循两条原则,一是选择你
领导的领导
,且该领导平时的处事为人都较为正派,二是选择你领导的平级且二者有利益上的冲突,或是其上级,二者之...
投诉公司
领导的投诉信
怎么写?
答:
应明确写
投诉信
需要如实反映的情况:投诉者的相关信息,如姓名、联系电话等;被投诉者的相关信息,名称、地址、联系方式等;
投诉的
事实和理由;具体的赔偿要求;与事实相关的真实的证明材料,如各种票据、合同等。写投诉信,首先要写标题“投诉书”。之后写投诉人的相关信息,一定要确保信息的真实性,而且...
单位
领导
以权谋私打压人员我们应该怎么
举报
呢
答:
1.公司内部:你可以试图找到公司内部的相关机构,例如人力资源部门、有权处理此类问题的专门委员会(如
员工
关系委员会或公平待遇委员会等)或者上一级
领导
进行
投诉
。你应当尽可能地提供具体的事实,包括日期、时间、地点、涉及的人,行为描述及可能存在的证据等。2.劳动监察部门:如果公司内部的方法无效或者...
匿名
举报信
怎么写
答:
不论检举信署名与否,都要调查处理,从信访工作的要求看,提倡写署名信,不反对写匿名信。一般来讲,写署名
信的举报
内容真实可靠,线索具体,便于受理机关调查取证,易查快结,有的举报人怕打击报复不敢署名,这种顾虑是不必要的,执纪执法机关对信访原件都会妥善保管,严格保密。向各级组织交办、转办调查...
老板拖欠
员工
工资的
投诉信
怎么写
答:
1、向当地劳动监察部门
投诉
,或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司,申请支付令。 依据《劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人...
投诉领导欺压员工
会怎么处理
答:
1. 法律分析简洁明了:处理
投诉领导欺压员工的
行为,需根据具体情节来判定其性质。2. 轻微情况:对于一般性的投诉,员工可以直接向上级领导反映情况。3. 严重情况:如果欺压行为情节严重,员工应当报警,由公安机关根据具体情节依法给予治安管理处罚。4. 法律依据:依照《中华人民共和国刑法》第二百四十六条...
员工
联名信可以
投诉领导
吗
答:
可以。员工联名信有投诉的功能,根据国家规定,该信可以
投诉领导
,写出领导不好的地方上交到政府可以解决。
员工的
意思是在总负责人领导下执行一项指定任务并对该机构或公司负责的全体人员。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工对上级领导不满想投诉
领导工作上恶意打压员工范文
领导排挤打压下属举报信
工厂员工投诉领导的范文
被领导欺负怎么写举报材料
向上级领导反映某个人情况
投诉上级领导该如何写
举报领导举报信范文
举报领导最狠的方法