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投诉员工最狠的方法
员工
被领导骂了怎么
投诉
他
答:
法律分析:如果是正式签合同的员工,借此提出终止合同。如果不想辞职,
可以找管理人员的上级反映该管理人员的粗暴行为。提出调离这个管理人员的工作环境
,要求该管理人员道歉。当你的权益受到侵害的时候,要调整好心态,去人民法院
去起诉或者到对方上级主管部门去控告
。法律依据:《劳动保障监察条例》第十条 劳...
最快
最狠的
讨薪
方法
是什么?
答:
1、最好的办法是到当地劳动监察大队投诉
,首先可以投诉拖欠工资的本金,要求劳动监察大队责令支付工资。如果是建筑领域的工资拖欠,除了向劳动监察大队投诉之外,还可以向当地的建设局投诉,因为建设领域的拖欠工资,建设局也有义务查处。相信很多人都看过各种讨薪的新闻,不少员工在公司上班后,员工却不愿支付...
怎么
投诉
你们
员工
呢?
答:
投诉公司员工方式如下:1查看公司员工手册或者相关政策文件,了解公司对员工行为的规定
。2.如果您认为该员工的行为违反了公司规定,您可以向公司内部的人力资源部门、管理层或者
投诉部门提出投诉
。3.如果您不确定应该向哪个部门投诉,您可以向您的上级领导咨询,或者向公司内部的投诉热线或者邮箱提出咨询。4.在...
公司克扣
员工
工资应该打哪个电话
投诉
答:
公司扣扣员工的工资,
可以直接打12333电话进行投诉
。这个电话是全国统一的,但投诉时需要实名投诉,比如说要提供本人的身份证号码姓名。如果处理一直很慢的话,可以多打几次电话进行投诉。一、 被员工告到劳动局的后果现在社会发展的越来越快了,很多人在工作的时候也会遇到欺骗的现象,那么是可以选择投诉的...
用人单位辞退员工投诉电话
答:
法律分析:劳动者可以拨打12333进行投诉举报
,对于用人单位违法辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其赔偿金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同...
怎么
投诉
一家公司的
员工
答:
投诉方法
如下:1、通过官方客服热线进行反馈,消费者可以在搜索引擎查看所要
投诉的
购物软件的客服热线,发起投诉;2、若消费者在平台上选购商品时,对服务态度不满意等,可以选择联系平台的人工客服进行问题反馈;3、拨打消费者投诉电话;4、通过12315官方平台进行投诉;5、向该
员工
所在公司领导反映相关问题。
公司克扣
员工
工资应该打哪个电话
投诉
?
答:
公司扣扣
员工的
工资,可以直接打12333电话来进行
投诉
。也可以去劳动局投诉。法律分析公司克扣工资可以向劳动保障部门投诉。公司克扣工资,员工可以向劳动保障行政部门投诉,首先是向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门出面作为中间人,对公司的克扣行为进行调查,假如公司确实是无理由克扣,监察可以责令单位及时支付...
怎么
投诉
一家公司的
员工
答:
劳动者举报时需提供相关证据材料,也可留下姓名及联系
方式
,有关部门会负责保密。最后劳动者需要注意,在工作时应注意保存招工招聘记录、考勤记录、工资支付凭证、缴纳各项社会保险费记录、工作证、服务证等相关凭证,以便在
举报投诉
、申请仲裁时提供。二、用人单位合法的用工形式《...
讨要工资最快
最狠的方法
?
答:
1.最好
的办法
是向当地劳动监察大队
投诉
。首先,你可以投诉拖欠工资的本金,并要求劳动监察大队责令支付工资。2.用人单位未按劳动监察大队规定的期限支付工资的,可以要求劳动监察大队继续责令支付额外赔偿。比如拖欠工资5000元,劳动监察可以责令其支付50%-100%的额外%-100%的额外补偿,即多付2500元至5000元...
怎样
投诉
邮政
员工
,态度太恶劣了,实在忍不下去了, 要有效
方法
答:
态度问题
投诉最
好就是拨打银行客服,工行95588,农行95599,邮政储蓄95580,新
员工
会下岗,老员工会难受,会挨训或罚款、扣分总之一定要投诉没有错。
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