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投诉公司到劳动局有用吗
劳动局投诉有用吗
?
答:
法律分析:
劳动局投诉有用吗
?:有用,《劳动保障监察条例》第9条规定:任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权
向劳动
保障行政部门
举报
。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。 劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动...
打
劳动局
电话
投诉有用吗
答:
法律分析:打劳动局电话投诉有用
。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共...
劳动局投诉有用吗
答:
综上所述,
劳动局电话投诉只要真的存在纠纷就是有用的
,劳动局是负责管理劳动纠纷的,人民群众只要有劳动纠纷就可以去劳动局调解。【法_依据】:《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益...
劳动局投诉有用吗
?
答:
劳动局投诉有用
。任何组织或个人对违反劳动保障法律、法规或规章的行为,可到劳动保障行政部门举报。劳动者认为单位侵犯其劳动保障合法权益的,可以到劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门要为举报人保密。举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或规章的行为提供主要线索和证据的举报人,进行奖励。法条...
劳动局投诉有用吗
?
答:
法律分析:有用。工资拿不到去劳动局投诉有用,工资拿不到
去劳动局投诉有用吗公司
不发劳动者的合法工资,如果构成用人单位非法拖欠劳动者的工资,劳动者到劳动监察部门进行投诉说可以主张合法权益的,劳动者也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
投诉劳动局有用吗
?
答:
都
有用
,劳动争议发生后,当事人可以根据具体情况选择
向劳动
监察大队
举报
还是直接申请劳动仲裁,一般的争议,比如拖欠工资等,可以向当地劳动监察大队
投诉
,能快速解决问题,但是涉及比较复杂的情况,像工伤赔偿等,一般是需要劳动仲裁才能得到更好的解决。法律分析根据相关法律规定,劳动监察大队是受理举报和投诉...
打电话
给劳动局投诉有用吗
答:
【法律分析】只要打电话
投诉
了劳动局立案了,就
有用
,如果觉得没有用的话,就可以及时申请劳动仲裁,但是一般来说打电话
到劳动局
进行投诉了,还是有用的,就是执法的力度不知道严不严,但是总归还是有用的,就这个不行,
还有劳动
仲裁进行启动。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出...
劳动局投诉
电话
有用吗
答:
法律分析:劳动局电话
投诉
只要真的存在纠纷就是
有用
的,劳动局是负责管理劳动纠纷的,人民群众只要有劳动纠纷就可以
去劳动局
调解。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 同时一次性付清工资,给劳动者出具辞职证明,否则用人单位就是违法。
打
劳动局
电话
投诉有用吗
答:
法律分析:电话投诉没
有用
。打电话投诉只是会得到受理的答复,
劳动局
或许受理并给予查处;如果是本人去人力资源与劳动社会保障
局投诉
,会受理、立案、查处、回复结果。
去劳动
监察大队投诉,要填书面信息。被投诉的单位地址,法人代表,联系电话,投诉的证据等信息,劳动者自己的信息等。法律依据:《中华人民...
去劳动局
告
公司有用吗
答:
一、
去劳动局
告
公司有用吗
去劳动局告公司有用。老板欠工资去劳动局告有用,劳动者可以向当地劳动局
投诉
,也可以
向劳动局
申请仲裁,要求老板支付工资和25%的经济补偿。用人单位应当按照固定的工资支付周期,不得拖欠克扣员工的工资,遇到节假日的,应在最近一个工作日提前支付。《中华人民共和国劳动法》...
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