88问答网
所有问题
当前搜索:
找工作需要了解哪些问题
求职需要
问清楚
哪些问题
答:
所以,
你一定要了解公司的经营状态是不是良好,包括过去的历史、最近的状况与未来的规划
。有的公司给你的待遇非常好,但可能第二年就倒闭了。8.
企业文化
企业文化的好坏会影响你在工作时的心情,也会影响你的职业发展。好的企业文化包括尊重个人、规范流程、关系简单、公开透明。
要在面试时全面了解对方的企业文化
不是那...
找工作要
问清楚
哪些
基本
问题
答:
4、工作时间和假休问题:了解上班的时间、加班的时间
(有无加班费)、假休的管理规定,这对于日常生活和工作安排非常重要。5、
薪酬结构和培训晋升问题
:了解目前的薪资构成、算法、发放时间、加班费、绩效奖金、年终奖、年底双薪等,以及未来的培训、轮岗机会、晋升的要求、平台提供的机会及要求和时间,这...
找工作
问清楚
哪些问题
找工作问清楚
什么问题
答:
2、接着
要
问清楚有没有奖金,福利,补贴或者津贴? (比如有没有全勤奖,年终奖,生日奖,住房补贴,交通补贴,高温补贴,夜班津贴等等)福利:有没有五险一金?并问清楚工厂和个人缴纳的比例。五险:养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险,生育保险。3、最后要问清楚从入职到辞职后要扣除的费用有
哪些
?
找工作要
问清楚
什么问题
答:
工作内容、工作地点和时数、试用期限和培训机会、薪水及福利等问题
。1、工作内容:是什么样的工作,一般在看到招聘岗位就能明白。但现在的公司工作岗位越分越细,再加上有的招聘者为了提高自己的招聘档次,会将一些名不见经传的岗位说得诱人无比。比如明明是招聘一般的维修人员,却说成是招聘维修工程师。...
求职
必看,入职前这7大
问题
一定
要
搞清楚
答:
面试收到offer固然是一件开心的事情,但也别就此躺平等着入职了,一些
问题
还是
要了解
清楚,免得入职后才发现不符合自己预期又离职,这样前前后后浪费了不少时间不说,还很糟心,所以
找工作
入职前,这些问题要搞清楚。 一、薪资问题 1.薪资构成是怎样的(有责/无责底薪提成+绩效+补贴+其他福利)? 2.薪资是税前还是税后...
找工作应该
问清
哪些问题
?
答:
1、工资待遇 2、公司
福利待遇
3、公司的合法性以及公司的性质 4、是否签订劳动合同 5、是否有试用期和试用期如何约定 6、此公司是否适合自己以及自己能否胜任 7、此公司是否有利于自己将来的发展
找工作
必须问清楚的10个
问题
答:
首页 用户 合伙人 商城 法律 手机答题 我
的
找工作
必须问清楚的10个
问题
我来答 分享 举报 1个回答 #热议# 为什么有人显老,有人显年轻?强子情感语录 2023-04-23 · 贡献了超过2482个回答 关注 展开全部 1 评论 分享 举报 为你推荐:特别推荐 歌手李玟抑郁症去世,她的自杀是否有迹可循? 职场中的...
找工作要
问清楚
什么问题
答:
找工作要问清楚的问题有:
工作内容
、薪资报酬、福利保障、工作地点、晋升渠道。1、工作内容 这是我首先要确定的,因为很多招聘信息中这部分写得非常笼统,在咨询时要细致了解,毕竟看到大致工作内容,基本就能确定工作强度了。2、薪资报酬 要知道作为普通人我们工作都是为了赚钱的,不允许提钱的公司赶紧避雷...
找工作要
问清楚
什么
答:
在大多数情况下,正确
的
思路是,做你
应该
做的事,而不是做你喜欢做的事
找工作
同做其它事情一样,也有方法和技巧。主要包括三个方面的内容: ⑴.
了解
自己,包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前,你必须先对自己有全面的认识,一定得知道自己能做那方面的工作,不适合做哪方面的工作。找工...
找工作要
问清
哪些问题
?
答:
找工作要问清楚的问题如下:薪资结构、
福利待遇
、晋升规则、
工作内容
等。对于大多数人来说,赚钱是工作的主要目的,在面试时一定要问清楚薪资的结构,比如底薪是多少,绩效是多少,绩效的考核标准以及提成的百分比等。 福利待遇是指公司给予员工的除薪资以外的福利,如五险一金、住房补贴、高温补贴、餐补等...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
找工作要问清楚的细节
入职前要问清楚的细节
找工作了解工作一般问啥
找工作必问的几个问题
找工作需要了解公司的哪些方面
找工作问什么问题呢
应聘我应该问哪些问题
找工作应该问对方什么问题
就业指导提问十个问题