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房补是否纳入工资
住房补贴
是否
属于
工资
答:
法律分析:不属于
,而是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。法律依据:《住房公积金管理条例》第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称...
住房补贴属于
工资
薪金吗
答:
住房补贴应计入工资总额
,工资总额是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。基本工资、岗位津贴、绩效奖金以及各种各样的补贴,只要是固定付给员工的,一般就是工资。住房补贴发放的原则是坚持效...
住房补贴属于
工资
还是福利
答:
住房补贴应该应计入工资总额
,工资总额包括工作时的各种奖金和津贴,还有计时工资等。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资...
租房补贴算在
工资
里吗
答:
法律分析:
工资
总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。住房补贴属于第(四)项内容,可以算入工资总额。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资
包括餐补和
房补
吗
答:
不包括
。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级...
房补
算在基本
工资
里吗
答:
法律分析:1、
工资
总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。2、住房补贴属于第(四)项内容,可以算入工资总额。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险...
事业单位住房补贴
是否计入工资
总额
答:
是
计入工资
总额。根据实行货币化改革后的规定,按月按标准发放或支付的住房补贴应当纳入职工工资总额,不再纳入职工福利费管理。事业单位发放的住房补贴会计入职工的工资总额中。类似的规定也适用于交通补贴、车改补贴、通讯补贴等。节日补助和未统一供餐而按月发放的午餐费补贴应
纳入工资
总额管理。
住房补贴
是否
应
计入工资
总额
答:
住房补贴不应
计入工资
总额。首先,我们需要明确工资总额的概念。工资总额是指员工在一定时期内所获得的全部劳动报酬的总和,包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。然而,住房补贴并不属于劳动报酬的范畴,而是一种福利性待遇,因此不应计入工资总额。其次,住房补贴是企业或政府为员工提供的一种住房方面的福利...
最低
工资
标准包括住房补贴吗
答:
法律分析:不包括住房补贴,最低
工资
的组成是按国家统计局关于工资总额组成的规定计算的,其中包括计时工资、计件工资、奖金、工资性津贴和补贴等,但不包括加班加点工资、夜餐费、特殊工种津(补贴、劳动保护和保险福利方面的补贴(含住房、水电、交通等补贴)。法律依据:《中华人民共和国最低工资规定》第...
住房补贴属于
工资
还是福利
答:
住房补贴应该应
计入工资
总额,工资总额包括工作时的各种奖金和津贴,还有计时工资等。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。住房补贴是国家为职工解决住房问题而给予的补贴资助。单位原有用于建房、购房的资金转化为补贴,由职工到住房市场上通过购买或租赁等方式自行解决住房...
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