88问答网
所有问题
当前搜索:
我国法定福利有哪些
我国
的
法定福利包括
( )
答:
【答案】:B、C、D、E
我国的法定福利包括社会保险
、法定带薪假日、
特殊情况下的工资支付
、工资总额外补贴项目。
我国福利
制度
有哪些
答:
我国福利制度包括以下几种:1.
社会保险制度
。这是福利制度的核心,
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等
,旨在保障公民在面临风险时能够得到基本保障。2. 社会福利制度。这涵盖教育、医疗、住房等领域的福利措施。例如,义务教育制度确保公民接受基础教育;公共医疗卫生服务则为公民提供基本...
国家
法定福利包括哪些
内容
答:
法定福利包括:1、
社会保险
,即
养老保险
、医疗保险、生育保险、
失业保险
、工伤保险。
2、法定节假日
。3、
特殊情况下的工资支付
。如婚丧假工资、探亲假工资。4、
工资性津贴
,包括上下班交通费补贴、洗理费、书报费等。5、
工资总额外补贴项目,如冬季取暖补贴
。补充福利是指在国家法定的基本福利之外,用...
名词解释
法定福利
答:
法定福利:是指按照国家法律法规和政策规定必须发生的福利项目,
包括社会保险、法法节假日、特殊情况下的工资支付、工资性津贴、工资总额外补贴项目
。法定福利是政府要求企业为雇员提供的一系列保障计划,由企业和雇员分别
按工资收入的一定比例缴纳社会保障税
,其目的在于降低受了严重工伤或失业的工人陷入贫困的可...
福利
待遇
包括哪些
方面
答:
1. 社会保险福利
我国法律规定企业必须为员工提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险四类社会保险
。企业大约为这部分保险支付员工工资的10-20%。部分效益好的企业还提供牙医保险、家庭财产险、重大伤残保险等。对于有海外雇员的公司,还在聘用合同中承诺为这些雇员的配偶、未成年子女提供医疗、伤残等各类...
简述
我国
员工
福利
的类型
答:
我国员工福利的类型主要包括法定福利和企业自主福利两大类。首先,法定福利是国家通过立法强制实施的对员工的福利保护政策,包括
社会保险
和法定假期。社会保险是我们最熟悉的,它包括
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险
和生育保险,这“五险”为员工在退休、疾病、失业、工伤和生育等情况下提供...
我国
的
社会福利制度有哪些
答:
我国的
社会福利制度
也关注妇女和儿童的福利保障。包括妇女权益保护、儿童教育、医疗保健等方面的政策和措施,以确保她们的权益和健康成长。
四、住房福利
在住房福利方面,政府通过保障性住房建设、租房补贴、住房公积金等方式,为居民提供安全、稳定的住房条件,满足基本居住需求。五、青少年福利 针对青少年群体,...
法定福利
的项目
有哪些
答:
主要包括以下几种:1).产假、病(工伤)假、事假、探亲假、婚假、丧假等等国家法定员工依法取得缺勤收入的福利待遇。2).公休:是指员工根据企业的规章制度,经上级领导同意,一年中可以享有若干天的
有薪假期
。企业一般根据种种条件,规定员工每年有五天至十四天的公休假期。3).法定节假日:国务院规定中国...
我国
当前的
法定
职业
福利包括
答:
我国
当前的
法定
职业
福利包括
:1、福利津贴。一般以现金形式提供,是职工工资收入以外的收人。2、福利设施。包括职工食堂、职工宿舍、托儿所、幼儿园、浴室、理发室、休息室等生活福利设施,以及文化室、俱乐部、职工图书馆、健身房、泳池、运动场、歌舞厅等文化、康乐设施和场所。3、福利服务。福利服务内容...
下列各项不属于国家
法定福利
的是( )。
答:
【答案】:A 国家法定的福利是由国家相关的法律和法规规定的福利内容,具有强制性,任何企业都必须执行。从我国目前的情况看,法定福利主要包括以下几项内容:①法定的
社会保险
;②住房公积金;③公休假日;④法定休假日;⑤带薪休假。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
国家法定福利的内容
法定福利是指
我国法定福利的定义
论述法定福利的内容
法定福利的构成
我国的法定福利包括哪几种
法定福利的主要类型
法定福利的属性包括
属于国家法定福利的是