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我国劳动法规定实际不得超过多
劳动法规定
工作时间
不超过
多少小时
答:
一、《中华人民共和国劳动法》
规定工作时间不超过多少小时1、劳动者每天的工作时间不超过八个小时,每周工作时间不能超过四十四个小时
。如果用人单位安排劳动者延长其工作时间超过了八个小时的,用人单位应该向劳动者支付其不低于正常工资的百分之一百五十的薪资报酬,也就是支付劳动者一点五倍的加班工资。2...
劳动法
每月加班
不超过
多少时间
答:
首先,根据我国《劳动法》的规定,
劳动者每日工作时间不得超过八小时,每周工作时间不得超过四十四小时
。在此基础上,用人单位因生产经营需要安排劳动者加班时,应当与劳动者协商,并支付相应的加班费。但是,加班时间并非可以无限制地延长。具体来说,劳动法对于每月加班时间的限制并没有明确的具体数字规定,...
我国
的
劳动法规定
国家实行劳动者每日工作时间
不超过
几小时
答:
1. 国家实行的劳动工时制度规定,
劳动者每日工作时间不得超过八小时,平均每周工作时间不得超过四十四小时
。2. 用人单位在生产经营需要时,可以经过与工会和劳动者协商后,适当延长工作时间。一般情况下,每日延长时间不得超过一小时。3. 在特殊情况下,如果需要进一步延长工作时间,应在保障劳动者身体健康的...
国家
规定
一个月工作
不得超过
多少小时?
答:
我国《劳动法》第三十六条规定 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时
、平均每周工作时间不超过44小时的工时制 。
我国劳动法规定
劳动者每日工作时间
不超过
答:
劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时
。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能做到的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。如果超过了这个时间那么就需要...
我国
的
劳动法规定
国家实行劳动者每日工作时间
不超过
几小时
答:
根据律临查询得知,为8小时。国家实行劳动者每日工作时间
不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据...
我国
的
劳动法规定
国家实行劳动者每日工作时间
不超过
几小时
答:
法律分析: 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日
不得超过
一小时。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
劳动法规定
每月工作
不能超过
多少时间
答:
劳动法规定
每月工作时间不超过176小时,具体如下:1、劳动合同法中规定一个月工作时间
不能超过
176个小时,超过176个小时的,都应当算作加班,劳动者加班的,用人单位应当足额的支付其加班费;2、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度;3、用人单位由于生产...
法定
工作时间每月多少小时
答:
根据
我国劳动法
的
规定
,劳动者的
法定
工作时间每月
不得超过
176小时。具体来说,这一规定意味着每周工作时间为5天,每天8小时,累计每周不超过40小时。如果劳动者的工作时间超出这一标准,即视为加班,用人单位应当依法支付加班费。此外,法律还要求用人单位保障劳动者每周至少有一天的休息时间,以确保劳动者的...
简述
我国劳动法规定
的休息时间
答:
我国
《
劳动法
》
规定
,员工每日工作时间不超过8小时,每周工作不超过44小时,且应有11小时的连续休息时间。具体而言,每天工作时间
不得超过
8小时,每日累计工作时间不得超过10小时;每周工作时间不得超过44小时,但是,根据
实际
生产和工作需要,单位可以安排轮班工作或其他特殊工作安排,但是,总工作时间不得...
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