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成本加酬金合同如何结算
成本
+
酬金
(5%)
怎么
计算
答:
成本加酬金的合同是不用预结算的
,成本实报,酬金是以成本为基础计算百分数。成本正常按预算计取,最后酬金按合同约定的系数单独计取 那叠加法呢 1、叠加法:按各专项服务酬金叠加后再增加相应统筹管理费用计取;2、成本加酬金法:按人工成本加酬金方式计取 ...
成本加
浮动
酬金
的算法!!!
答:
如果实际
成本
高于预期成本,
合同
总价=实际成本+固定
酬金
-酬金增减
什么是
成本加酬金合同
?
答:
【答案】:这是与固定总价合同截然相反的合同类型。
工程最终合同价格按承包商的实际成本加一定比率的酬金(间接费)计算
。在合同签订时不能确定一个具体的合同价格,职能确定酬金的比率。由于合同价格按承包商的实际成本结算,所以在这类合同中,承包商不承担任何风险,而业主承担了全部工程量和价格风险。
成本加酬金
的四种
合同怎么
区别
答:
承包方的实际成本实报实销,同时按照实际成本的固定百分比付给承包方一笔酬金
。2、成本加固定费用合同。采用这种合同计价方式与成本加固定百分比酬金合同相似,其不同之处仅在于在成本上所增加的费用是一笔固定金额的酬金。3、成本加奖金合同。采用成本加奖金合同,在签订合同时双方事先约定该工程的预期成本...
合同
计价模式包括
答:
二、成本加酬金合同计价方式:是根据工程项目的成本和一定的酬金确定合同价格
。成本包括直接成本和间接成本两种,其中直接成本是指直接用于工程项目的人力、物力、财力等费用。间接成本是指非直接用于工程项目但对项目产生影响的费用。施工单位可以获得一定的酬金作为工程建设过程中的奖励,以激励其完成工程项目。
什么是
合同
中
成本加酬金
,
怎样
实施,酬金应在哪约定?
答:
成本加酬金合同
有以下几种 形式:1.成本加固定百分比酬金。按成本加 约定的酬金百分比
结算
总价。这种承包方式往 往难于鼓励承包单位节约成本,由此导致总价 难于控制的局面。为了控制成本,发包者常采 取以下补救措施:(l)指定承包企业,使承包 企业的代表参加发包方共同管,以求承发包双 方利益的一致性。
合同
的计价方式主要有哪几种
答:
2.
成本加酬金
:即
合同
价格为成本加一定比例的酬金,该比例一般在5%~15%之间。这种计价方式适用于服务类合同,如设计、咨询等,因为服务类合同的成本难以确定,需要根据实际工作量和质量来确定酬金。3.成本加利润:即合同价格为成本加一定比例的利润,该比例一般在20%~30%之间。这种计价方式适用于生产类...
最大
成本加
费用
答:
1、定义不同 最大成本加费用合同即
成本加酬金合同
,是由业主向承包人支付工程项目的实际成本,并按事先约定的某一种方式支付酬金的合同类型。而固定总价合同指根据合同规定的工程施工内容和有关条件,业主应付给承包商的款额是一个规定的金额。2、合同的金额的计算方法不同 最大成本加费用合同是能够与...
什么是
成本加
薪酬
合同
?适用条件和缺点是什么?
答:
成本加薪酬合同的含义:
成本加酬金合同
,是由业主向承包人支付工程项目的实际成本,并按事先约定的某一种方式支付酬金的合同类型。即工程最终合同价格按承包商的实际成本加一定比例的酬金计算,而在合同签订时不能确定一个具体的合同价格,只能确定酬金的比例。其中酬金由管费、利润及奖金组成。成本加薪酬...
合同
价款确定方法有哪些
答:
双方在专用条款内约定合同价款调整方法;合同实行工程量清单招标的工程,一般不采用可调价格合同形式;3、
成本加酬金合同
:合同价款包括成本和酬金两部分,双方在专用条款内约定成本构成和酬金的计算方法。合同价款具体支付方式如下:1、本合同签订的5个工作日,甲方应向乙方支付启动资金;2、在乙方出具全部分...
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