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意识形态问题
意识形态
工作主体责任不明确的
问题
三篇
答:
一是健全组织保障机制。成立局
意识形态
工作领导小组,本人亲自担任局意识形态工作领导小组组长,副组长由局党组副书记担任,其他班子领导成员,坚持“谁主管、谁负责”的原则,根据班子成员分工,按照“一岗双责”的要求,将全局意识形态工作进行细化分解,做到人人肩上有担子,工作有压力,有力地推动了意识形态工作责...
意识形态
工作方面存在的
问题
答:
1、思想认识不到位:一些党员干部对
意识形态
工作的重要性认识不足,存在轻视、忽视的现象,未能将其摆在应有的高度去重视和落实。2、责任落实不到位:在意识形态工作中,责任的落实不够到位,存在推诿扯皮、敷衍了事的现象,导致工作效果不佳。3、意识形态是一个广泛的概念,指的是一套信仰、价值观和行...
意识形态
存在的10大
问题
?
答:
一、
意识形态
是指一种观念的集合,反映着社会的经济、政治和文化等方面的关系,以及社会的价值和利益。意识形态的主要表现包括政治思想、文化观念、道德观念、宗教信仰等。二、以下是意识形态存在的10大
问题
:过度强调物质利益,忽视道德和精神价值。过分追求个人自由,导致社会秩序混乱。对于外来文化和思想的盲...
当代中国
意识形态
领域面临哪些
问题
?
答:
首先,是外来
意识形态
的入侵,主要通过以下三种途径: 其一,西方采取多种手段、方式在中国宣扬其错误思潮并攻击共产党的领导和社会主义制度,严重冲击主流意识形态;其二,西方通过文化全球化推行文化霸权,冲击中国社会主义核心价值观,欲使更多中国人成为资本主义意识形态的俘虏;其三,西方利用宗教对中国大肆进...
意识形态
工作存在的
问题
和不足三篇
答:
4、创新
意识
不够强。看待具体工作习惯使用书本,不善于与实际工作相结合,有教条主义、本本主义倾向,做事缩手缩脚,敢试敢闯、求新求变的意识不够强。5、工作方法不够活。自己认准的事理,就抓住不放,甚至自以为是,不善于吸取他人意见,个人随机应变的能力比较差,在处理
问题
上特别是紧急突发事件的...
意识形态
方面的
问题
及整改措施
答:
整改措施:一是召开专项主题会议,定期分析研判全局
意识形态
领域情况,辨析思想文化领域突出
问题
,与行业管理充分结合,将意识形态工作在企业中进行延伸,对重大事件、重要情况、民意中的苗头倾向性问题,有针对性的引导。二是严格按照意识形态工作“四个纳入”要求,把意识形态工作纳入重要议事日程中,成立了以...
落实
意识形态
工作责任制方面存在的
问题
及整改措施
答:
一、存在
问题
1、党建宣传阵地建设亟待加强,阵地问题成为制约和影响
意识形态
工作阵地作用的重要问题。2、意识形态工作队伍建设有待加强,面对当前错综复杂、纷繁多变的舆情、社情新形势,做好思想政治工作和群众工作的能力有待增强,自身宣传意识缺乏,挖掘报道正能量信息不多。3、意识形态工作方式方法有待...
意识形态
方面存在
问题
及整改措施
答:
1. 针对
意识形态
主体责任意识不够强的
问题
:- 定期召开专题会议,分析研判意识形态领域情况,结合行业管理,延伸意识形态工作至企业,有针对性地引导关键问题。- 成立以主要负责人为组长,其他领导班子为副组长,全体工作人员为成员的意识形态工作小组,明确责任分工,加强统筹协调。- 深入学习研究上级意识形态...
法院
意识形态
工作存在的
问题
答:
该工作存在的
问题
有思想认识不到位、工作机制不健全、理论学习不深入。1、思想认识不到位:部分法院工作人员对
意识形态
工作的重要性认识不足,存在“重业务轻意识形态”的倾向。2、工作机制不健全:缺乏完善的组织领导机制和责任落实机制,导致工作主动性不够、责任感缺失。3、理论学习不深入:对意识形态领域...
意识形态问题
主要表现
答:
表现如下:1、政治原则问题:
意识形态问题
涉及政治原则的问题,政治立场、政治信仰、政治制度等。这些问题导致不同群体之间的分歧和冲突。2、思想认识问题:意识形态问题还涉及思想认识的问题,价值观念、道德标准、文化传统等。这些问题导致不同群体之间的认知差异和分歧。3、学术观点问题:意识形态问题还涉及...
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