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总裁助理要求
总裁助理
答:
总裁助理岗位要求
1、行政管理、企业管理、新闻传播等相关专业本科以上学历; 2、具有一定的公关经理、高管助理或秘书工作经验
; 3、
具有良好的商务礼仪素质
,形象端庄得体,综合素质好,语言表达能力强; 4、具有良好的
沟通
协调及公关能力,能够组织、策划、安排相关会务,并能准确地进行会议记录...
什么样的人适合做
总裁助理
?
答:
总裁助理必须具备很强的执行力,这包括执行态度及执行能力
。执行态度要考察是否能够不折不扣的执行总经理的决策及分配的任务,无丝毫偏差,无丝毫违逆,无丝毫怨言。执行能力是要考察执行此决策或任务的情况,能够到达预期目标的程度。是否全心全意执行,是态度问题;能否完美的执行,是能力问题;能力有差而...
如何做好
总裁助理
答:
做总裁助理的,
性格最好是不要太棱角分明,圆滑点好
,但是有时还是要看老板的个性的,老板如果是tough型的,找个外表温柔,内心坚强的,如果老板是优柔寡断型的,找个能协助他拿主意的。8、多功能 由于老板的要求多种多样,甚至有时候稀奇古怪,所以这个总裁助理各个路道是不是粗,很大程度上影响着老板...
人力资源管理专业可以当
总裁助理
吗?
答:
当然可以,
总裁助理本来就要求知识面越宽起好的
,不过你也要看企业的总裁助理岗位要求。
1.行政管理、企业管理、新闻传播等相关专业本科以上学历
;2.
具有一定的公关经理、高管助理或秘书工作经验
;3.
具有良好的商务礼仪素质,形象端庄得体
,综合素质好,语言表达能力强;4.具有良好的
沟通
协调及公关能力,能够组织、...
想当
总裁助理
在大学应该学什么专业?
答:
参考答案:
至少是应该管理类的
,不过现在对助理的条件要求很高。
一般综合素质要强,要有管理能力,要有扶助能力,要有协调能力
,要有公关能力。说到底专业还不是主要的,关键还在于你自己的能力,吸收事物的能力。
当HR问,你觉得
总裁助理
需要怎样的能力呢?
答:
会议及行程安排;2、协助
总裁
制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;3、将公司内部管理制度化、规范化;4、组织、监督公司各部门各项规划和计划的实施;5、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;6、完成总裁临时下达的任务。具体内容结合每个公司
要求
而定。
什么是
总裁助理
?
答:
是公司的高级管理人员,一般相当于副总经理级别。
总裁助理
岗位职责
答:
任职基本要求: 1.专业不限,本科及以上学历,必须从事过相关营销工作; 2.年龄25-35岁,具备大中型企业运营或助理相关岗位3年以上经验; 3.具备较强的
沟通
协调、语言组织、报告写作及分析能力; 4.综合职业素养较高,悟性及灵活性好,吃苦耐劳。 总裁助理岗位职责 篇9 1、负责总裁办日常事务工作,包括文件的扫描、报销...
如何挑选和做好
总裁助理
答:
我建议面试助理的时候可以加一个笔试email的环节。3)
、英文能力
- 这个就看贵司的具体要求了,这个助理如果是要“接客”型的,还是要口语好点,要是“养在深闺”型的,那书写能力好也就可以了。3、补充说明 1、) 保密能力 - 做助理的,因为知道了老板太多公事私事的秘密,...
总经理
助理
岗位是怎样的?
答:
1. 从事
总裁助理
工作可能会导致时间管理上的挑战。这类职位通常
要求
高度的灵活性和及时响应,可能会限制个人进行自我提升和学习的时间。2. 助理工作可能不会立即带来附加价值。工作内容可能集中在日常事务处理上,而不是直接贡献于公司的核心业务或战略发展。3. 职位的表面光环可能无意中提升个人的虚荣心。
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