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急辞不发工资给未成年怎么办
不给未成年发工资怎么办
答:
一、不给未成年发工资怎么办1、不给未成年发工资处理方式如下:(1)向当地机构投诉举报;(2)向当地申请仲裁
,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付...
16
未成年
工作七天离职
工资
说下月十五再
给
我
怎么办
答:
16未成年工作七天离职工资说下月十五再给我怎么办:未成年上班离职公司不发工资,可以选择以下方式解决:
1、与用人单位协商解决
。2、如果协商不成,劳动者可以选择
到劳动行政部门举报
(通常是单位所在县区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资...
老板
不发未成年工资怎么办
答:
法律分析:公司拖欠工资属于违法行为,
一般来说未成年员工要不到工资可以到劳动监察部门投诉,也可以选择向人民法院提起诉讼,申请强制执行
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法...
遇到拖欠
未成年工资
该
怎么办
答:
遇到拖欠未成年工资的解决方式如下:
1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
;3、如果未签订劳动合同:(1)
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
;(2)如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;4、针对劳动纠纷案件,经劳动...
未成年没
签合同辞职
不给工资怎么办
答:
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求
支付工资
:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。法律依据:《
工资支付
暂行规定...
未成年
上班离职
不给工资怎么办
答:
未成年上班离职不给工资可以有一下办法解决1、当事人可以
到劳动行政部门举报
,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资,公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,...
未满十八岁打工老板
不给工资怎么办
答:
未满十八岁打工老板
不给工资
的解决方法如下:1. 向当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2. 到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,支付工资;3. 如果有欠条,可以直接起诉到法院,支付欠条里的工资数额。
未成年
劳动权益保护的法律规定:1、《中华人民共和国劳动法》规定,禁止用人单位...
未成年
突然离职
不给工资怎么办
答:
法律分析:在用人单位拖欠
工资
的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地机构投诉举报2)向当地申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向提出书面申请3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方...
...
未成年
一个都还
没
满16岁,他压我们
工资
要
怎么办
答:
未满16岁属于童工,招聘单位违法,罚款5000元。扣押
工资
也是违法行为。报警处理或向人社局举报 国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》第六条 用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所...
未满十八岁工作辞工老板
不给工资
该
怎么办
谢谢了,大神帮忙啊
答:
劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位
支付
你拖欠
工资
...
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