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怎样跟公司谈工伤赔偿问题
工伤怎么和公司谈赔偿
答:
5、工伤赔偿协议:工伤职工与用人单位可以协商确定工伤赔偿事宜
,如协商不成,可以申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼。综上所述,工伤赔偿的流程包括及时申请工伤认定、完成伤残鉴定、与雇主协商赔偿、必要时
向劳动部门投诉或申请劳动仲裁
,并在仲裁无效的情况下向法院提起诉讼以确保受伤员工的合法权益得到...
工伤
后
怎么和
老板
谈赔偿
答:
工具/原料法律常识赔偿标准方法/步骤1在受了工伤之后要第一时间先上级进行报告,这表示你对上级的态度。2报告完之后要去咨询法律顾问
,或者查看有关的法律文献,理清楚工伤赔偿的基本法律准则。3弄清楚基本法律准则之后,对自己的工伤受损程度做一个阶段性的评估,然后心里有一定金额估值。4理清楚法律赔款准...
找老板要
工伤赔偿
开口话术?
答:
3. 强调法律和合同权益:根据劳动法和我们的劳动合同
,我有权获得适当的工伤赔偿。4. 说明赔偿的合理性:工伤赔偿可以帮助我支付医疗费用、康复费用以及恢复期间的生活支出。5.
引用公司的责任
:作为雇主,公司有责任确保工作场所的安全以及员工的身心健康。6. 提出请求:因此,我请求公司提供合适的工伤赔偿...
受
工伤怎么和
老板
谈赔偿
答:
2、收集证据:在与老板谈论工伤经济补偿金之前
,收集和保留与工伤相关的所有证据非常重要。这可能包括医疗记录、诊断报告、照片、证人证言等。这些证据可以证明您受伤或患病是与工作相关的,并支持您对补偿金的要求。3、
了解权益
:在与老板谈判之前,了解您在工伤经济补偿方面的权益。这可能包括医疗费用、康复...
工伤
辞职
如何跟公司
协商
赔偿
答:
工伤辞职后和公司谈赔偿的方法如下:
1、和单位进行协商,在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可;2、向劳动部门进行投诉,由劳动部门进行协调
,单位支付员工工伤赔偿费用;3、申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决,要求单位赔偿;4、在仲裁后任然不支付的,向法院起诉,申请强制执行。用人单位参加...
工伤怎么跟
老板
谈赔偿
答:
1、和单位进行协商
,在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可。2、向劳动部门进行投诉,由劳动部门进行协调,单位支付员工工伤赔偿费用。3、申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决,要求单位赔偿。4、在仲裁后任然不支付的,向法院起诉,申请强制执行。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,...
如何跟公司谈赔偿问题
答:
1、如果
公司
违法与劳动者解除劳动合同,法律规定的经济
赔偿
金,是在本公司每工作满一年,要求公司支付劳动者两个月工资的经济赔偿金。2、如果不能协商的,可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。员工受伤公司的赔偿是:因工负伤购买了
工伤
保险的,享受工伤保险待遇;职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生...
工伤怎么和
单位谈
答:
一、
工伤怎么和
单位谈1、工伤和单位交谈流程如下:(1)首先应当确定伤残等级,然后根据伤残等级核算赔偿数额,再与单位就
赔偿问题
进行协商,协商不成的,可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请,维护自己的合法权益;(2)工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关...
跟老板
谈工伤赔偿怎么
开口
答:
跟老板谈工伤赔偿时,应首先明确工伤的事实,
了解相关法律法规
,然后准备相关证据和材料,以清晰、理智的态度提出赔偿要求。在沟通过程中,保持冷静、礼貌,尊重对方的意见,同时坚持自己的权益。一、明确工伤事实 首先,需要明确工伤的事实,包括事故发生的时间、地点、原因以及受伤情况等。这些事实对于后续的...
怎样跟
老板
谈工伤赔偿问题
答:
1. 赔偿数额:在讨论赔偿金额时,应保持合理诉求,不可狮子大开口。
工伤赔偿
的数额由法律法规规定的具体公式计算得出,但此前的关键是确认工伤事实并评定劳动能力等级。只有在此基础上,才能确定赔偿金额。包括工伤医疗费用的报销、伤残等级确定后的一次性伤残补助金、解除劳动关系后的一次性就业补助金和一次...
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