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怎么问领导事情办得怎么样了
求
领导
帮忙办事问下
办怎么样了
该
怎么问
答:
1. 礼貌地打招呼:先向
领导
问好并表示感谢。2. 简洁明了地表达问题:直接
询问
关于帮忙办事的进展情况,例如:“我想了解一下上次您帮忙
办理
的
事情
的最新进展情况。”3. 表达关心:您可以表达您对事情进展的关心,例如:“这件事情对我来说非常重要,我非常关心它的进展情况。”4. 表示感谢:在询问之前...
怎么问领导事情办得怎么样了
?
答:
1. 直接向
领导询问
工作进展时,可以礼貌地说:“领导,我已经在这里工作了半年,我想知道您对我的工作有何建议或期望?”这种方式虽然直接,但要注意选择合适的时机,避免打扰领导的繁忙工作或不佳情绪。2. 选择在轻松的环境中交流,例如与领导一起出差或在团建活动中,可以趁机以自然的方式询问:“领导...
怎么问领导事情办得怎么样了
?
答:
2,找机会在一个轻松的气氛中
询问
。比如说一起出差在火车上闲聊的时候,团建一起登山的时候,打篮球一起休息的时候,
领导
笑眯眯地主动跟你谈
事情
的时候等等,一般效果会比较好。但是这种机会不是经常有,可遇而不可求。3,如果你有点怕领导,见了领导就紧张,说话语无伦次。没关系,写个“工作小结”...
...等了一段时间后,我该再该
怎么
去问人家
办得如何了
?
答:
就算答应得很好,对方也要请人吃饭,或者是让人家帮着办事,有可能会付出一些金钱的代价,但是对方是不会垫付的,所以说只要我们礼送到了,对方答应的
事情
肯定会办的,如果隔了很长一段时间,我们可以侧面的打听一下事情进展的
如何了
,对方肯定会知道你的意思,也会和你透露消息的。
领导说给我调动工作,说完就没有消息了,找
领导问问
过程
办得怎样
,用什...
答:
不用问,找
领导
闲聊就可以了,实在不行,吃个饭,不用提工作的事,他会明白的
职场上,
如何
高效地与
上级
进行沟通
答:
领导说“好的。”——这
事
儿才算办完了。最后这一步非常重要,千万不能省略。如果我们不问最后一步,就自顾自地去订餐厅,那就大错特错了。因为万一出问题了,挨骂的肯定是我们了。所以这时候即使领导已经说让我们看着
办了
,我们还要在最后两个选项里再任选一个
询问领导
:“那就选这个可以吗?” ...
你给直接上司汇报工作他说做不了主,然后也没有明确结果
怎么办
?
答:
如果你还想继续留在公司,建议
领导
把这个事跟上面的人沟通下,不建议你越级上报给主要领导。 你这样问,感觉你一定是一个负责的员工。员工给直接上司汇报工作是对的,不越级汇报是职场保命第一原则。 职场如官场,领导需要统筹兼顾,中国式领导跟西方管理不一样。西方管理,对就是对,不对就是不对。中国式关系更复杂...
找
领导
办事说话技巧
答:
问明陌生人的兴趣,循趣发问,能顺利地进入话题。如对方喜爱象棋,便可以此为话题,谈下棋的情趣,车、马、炮的运用等等。如果你对下棋略通一二,那肯定谈得投机;如你对下棋不太了解,那也正是个学习机会,可静心倾听,适时
提问
,借此大开眼界。引发话题方法很多,诸如借事生题法、即景出题法、由...
如何
礼貌催
领导
办事
答:
2、看对方帮忙是否很费劲,如果很费劲,这就需要人家麻烦一些,他会考虑是否管这个
事
。了解到你是个知恩图报的人相反说出来了不一定效果好,但一定能让
领导
感觉得到。3、领导说办这个事有难度,说困难,不能催,要说现在领导工作这么忙,还给添这大麻烦,不着急,无论情况
如何
我都感激之类得话。
如何
和特别忙的
上级领导
进行沟通交谈?
答:
如果是大
领导
,他还真不一定了解你的事,所以要简单介绍
事情
的来龙去脉,在谈话中引发领导思考,把你的困难和困惑简单扼要的提出来,直接(委婉)地表达需要的支持;谈话时,先挑重要的说,再根据
上级
的时间来决定是否详细展开;切忌一次说太多事,要分清主次,他能帮你办你最重要的一件事就很棒了;...
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