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怎么根据五险一金推算出工资
知道实发
工资怎么推算
应发工资
答:
知道实发工资推算应发工资公式是,
实发工资+应扣除五险一金+个税+其他扣除=应发工资
。
实发工资6500可以推算出应发工资
。实发工资+应扣除五险一金+个税+其他扣除=应发工资,要知道自己的五险一金,个税,以及其他的扣费情况,相加就知道了。规定的工资算法应为:1、正常工作时间的工资应为:约定的月...
五险一金
算法问
工资
3300元五险是11,一金8,请问拿到手能有多少钱,
怎么算
...
答:
五险3300*11%=363一金3300*8%=264到手工资3300-363-264=2673前提是单位确认按你实际工资做基数申报的
。如果单位是按当地最低基数申报的,到手工资要比现在计算的多具体每月扣费,五险可以在参保地社保局网上查询,一金可以在当地公积金中心网上查询 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开...
五险
缴纳基数和
工资
的关系
答:
五险缴纳基数和工资的关系:五险一金缴纳基数是根据上年度全省企业在岗职工月平均工资来核定的
,个人五险一金缴纳基数是本人年度总工资的月平均值作为缴费基数。五险一金缴纳基数规则如下:1.
工资小于社会平均工资60%
,按照社会月平均工资缴纳五险一金。2.工资是社会平均工资的60%到300%之间,那么税前工资就...
一年
算
上
五险一金
有五六万,那么每月到手是多少
工资
??
答:
如果说一年的全部工资算上五险一金加在一起有五六万左右的话,
那么平均每个月到手的工资应该大体是在3000到4000多左右了
,之所以感觉会拿到手的钱少很多,主要是因为这五险一金里面所扣除的比例还有,尤其是住房公积金的比例高低,都会对拿到手里面有多少钱留着直接影响。首先,如果是个人的社保,也就是...
1w
工资
交完税和
五险一金
大概(在线工资计算软件)
答:
1w工资交完税和
五险一金
大概
工资1
万元,扣除五险一金能拿7500左右。首先,10000元税前应缴纳3000*3%+2000*10%=290元税款。剩余10000-290=9710元。按当前的社保缴费标准,个人需要缴纳2%的医疗保险、8%养老保险、12%的住房公积金。总共需要支出2200元。最终个人税后+扣除社保所得9710-2200=7510元...
公积金和
工资怎么算
答:
法律主观:一、税后
工资算
不算公积金税后工资是扣除个人所得税和
五险一金
的工资税前工资指交纳个人所得税之前的总工资,即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。社保(即五险)一般包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,其中后两项一般不需要个人缴纳,且即便单位缴纳,一般也不多。...
五险一金
缴纳比例与
工资怎么算
的
答:
住房公积金,一般
根据
用人单位的实际运营情况,可以按照住房公积金缴费比例进行选择,例如用人单位按照员工
工资
的12%缴纳住房公积金,则单位和个人都是按照工资的12%进行缴费。2、员工交纳
五险一金
的比例为:养老保险员工个人按8%进行交纳;医疗保险员工个人为2%+3元;失业保险员工个人按照1%交纳;工伤保险、...
工资
五险一金怎么算
答:
五险一金
一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的。公积金缴纳:住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均
工资
总额×缴存比例,(注:个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘,其积相加。)住房公积金月缴存额随工资总额而变动。五险一金计算公式:五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例社会保险...
我的基本
工资
是1900,奖金是14700,扣除
五险一金
和税,我应该得到多少钱呢...
答:
你的月收入为16600元,假设个人负担养老保险、医疗保险和失业保险及公积金为2100元,那么你的应纳税所得额为16600-2100-3500=11000元,应缴纳个人所得税为:11000×25%-1005=1745元。那么你的实际领到手的
工资
奖金为16600-2100-1745=12755元。备注:单位为你负担的
五险一金
不包括在工资中,而且也是...
平均
工资
是扣除
五险一金
后还是没扣除前
答:
平均
工资
是扣除
五险一金
前职工的应得工资。定义如下:
根据
相关法律确定和调整月最低工资标准,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,扣除社保后的用人单位应发的工资不得低于当地最低工资标准。社保与五险一金的区别吗1、概念不同;社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险...
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