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怎么样定义猎头保内服务
猎头
的保证期是什么意思
答:
猎头保证期的意思:人选入职后一般有1-3个月不等的保证期
,有些极为高端的岗位有需要的情况下可以长达6个月保证期。如果候选人保内离职,猎头公司是可以免费替补一次人选,保证期过支付尾款后,该岗位的猎头服务结束。这里需要强调的是保证期不等于候选人试用期,而是猎头公司对企业客户的服务保障,也可...
请问关于
猎头
后续
服务
有哪些?
答:
人才来到一个新的公司,对公司的整体环境、同事之间的关系这些方面都是需要时间去适应和锻炼的,企业对于人才也是需要一段时间去磨合,毕竟不同的人有不同处理问题的方法,在适应期间,人才和企业或许会出现摩擦或者是误会,
猎头
公司的后续
服务
就是协调企业和候选人在磨合期出现的问题,让双方都有一个好的...
猎头服务
都是
怎么
收费的?
答:
推荐简历,确定面试前支付25%,人选面试通过25%,人选入职支付25%,人选过保证期在支付25%,具体比例可以协商确定。三、
服务
保证期 人选入职后一般有1-3个月不等的保证期,有些极为高端的岗位有需要的情况下可以长达6个月保证期。如果候选人
保内
离职,
猎头
公司是可以免费替补一次人选,保证期过支付尾款...
猎头
公司收费一般是多少
答:
服务费是按企业录取人才的年薪的20%-30%左右收取
。猎头公司只针对企业收费,不针对求职者收费。猎头公司的收费方式主要有三种,一是按过程收费,二是按结果收费,三是打包收费。其中按结果付费是目前我国猎头公司最主流的收费方式,占据市场的99%以上。这种收费模式在和企业签订合约之后会收取一定的预付金...
猎头服务
费用一般是收多少?
答:
年薪的20-30%,具体看职位
猎头
佣金是
怎么
算的?
答:
第一种
猎头
公司收费标准是,按结果付费。按结果来收取费用,是国内猎头公司收费标准主要采用的方式,主要表现为在和企业签订合约之后会收取几千到一万的预付金用于保障职位可靠性,但收与不收、收多收少都是可以与猎头公司进行商议。人选入职后收取20%-40%的佣金,先后分为两次收取,顺利入职后收取70%...
猎头
的保证期是什么意思
答:
猎头保证期的意思:人选入职后一般有1-3个月不等的保证期,有些极为高端的岗位有需要的情况下可以长达6个月保证期。如果候选人
保内
离职,猎头公司是可以免费替补一次人选,保证期过支付尾款后,该岗位的
猎头服务
结束。这里需要强调的是保证期不等于候选人试用期,而是猎头公司对企业客户的服务保障,也...
猎头
保证期和保护期的区别
答:
猎头保证期的意思:人选入职后一般有1-3个月不等的保证期,有些极为高端的岗位有需要的情况下可以长达6个月保证期。如果候选人
保内
离职,猎头公司是可以免费替补一次人选,保证期过支付尾款后,该岗位的
猎头服务
结束。这里需要强调的是保证期不等于候选人试用期,而是猎头公司对企业客户的服务保障,也...
有没有人能说一下
猎头
公司是做什么的?
答:
一、
服务
对象 只针对中高端人才!企业open岗位,
猎头
公司负责寻猎,找最合适的候选人,准确来讲是针对企业端和候选人的~猎头努力把这两方捏到一块 二、服务内容 1.为企业:筛选出最合适的候选人,当企业选择了一家合适的猎头公司后,就开始向猎头公司提出人才要求、岗位的具体要求,以及针对企业的特殊...
猎头
刚过保证期能辞职吗
答:
能。人选入职后有1到3个月的保证期,如果候选人
保内
离职,猎头公司是可以免费替补一次人选,保证期过支付尾款后,该岗位的
猎头服务
就结束了,这里需要强调的是保证期不等于候选人试用期,而是猎头公司对企业客户的服务保障,也可以理解为客户的试用的可反悔期。
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